1. Общие положения

1.1. Настоящий порядок устанавливает правила проведения смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда МГО Профсоюза работников народного образования и науки РФ» в профсоюзных организациях учреждений профессионального  образования города Москвы.

1.2. Организатором смотра-конкурса является МГО Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

2. Цели и задачи смотра-конкурса

 2.1. Смотр-конкурс проводится в целях снижения уровня производственного, студенческого и детского травматизма и улучшения условий труда работников в процессе трудовой деятельности, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в учреждениях образования города Москвы.

2.2. Задачами смотра-конкурса являются изучение и распространение положительного опыта работы уполномоченных профсоюзных организаций в области обеспечения охраны труда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда для работников, обучающейся молодежи и воспитанников, усиление внимания к вопросам охраны труда в организациях в течение учебного года.

3. Порядок организации и проведения смотра-конкурса

3.1. Отдел охраны труда (Техническая инспекция труда) Московской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ во взаимодействии с первичными профсоюзными организациями осуществляет организацию и проведение смотра-конкурса. Смотр-конкурс проводится один раз в два года.

3.2. Этапы проведения смотра конкурса:

первый этап – в профбюро ВУЗов и колледжей –  с 1 апреля по 31 мая;

второй этап – в первичных профсоюзных организациях учреждений высшего, среднего профессионального образования – с 1 июня по 31 августа.

третий этап – в Московской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ с 25 сентября по 25 октября.

3.3. Критериями, на основании которых определяются победители смотра-конкурса среди организаций (на втором и третьем этапах), являются:

- отсутствие в течение учебного года групповых несчастных случаев, несчастных случаев на производстве и с обучающимися и воспитанниками во время учебно-воспитательного процесса со смертельным и (или) тяжелым исходом, впервые выявленных профессиональных заболеваний;

- снижение общего числа несчастных случаев на производстве;

- проведение специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда);

- наличие Положения о системе управления охраной труда в учреждении;

- наличие коллективного договора с разделом «Условия и охрана труда», с соответствующими приложениями;

- наличие комитета (комиссии) по охране труда, в состав которого на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации;

- проведение в соответствии с законодательством обучения и проверки знаний по охране труда работников, включая руководителей, специалистов, членов комиссии и уполномоченных (доверенных) лиц;

- наличие распорядительной и учетной документации по охране труда;

- наличие кабинетов и уголков по охране труда.

- проведение предварительных и периодических медицинских осмотров,

- обеспечение контроля со стороны профсоюзного комитета и/или  уполномоченных по охране труда.

3.4. Координация деятельности по подготовке и проведению смотра-конкурса возлагается на Организационный комитет по проведению смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Московской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ» (далее – Оргкомитет), который создается из представителей первичных профсоюзных организаций. Состав Оргкомитета утверждается постановлением Президиума Комитета Московской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

3.5. Смотр-конкурс проводится по номинациям:

- лучший уполномоченный по охране труда профсоюзной организации профессиональной образовательной организации;

- лучший уполномоченный по охране труда профсоюзной организации образовательной организации высшего образования;

3.6. Оргкомитет:

- обеспечивает координацию деятельности по подготовке и проведению смотра-конкурса;

-  оказывает методическое содействие в проведении конкурса на всех этапах;

- рассматривает конфликтные ситуации, возникающие в ходе подготовки и проведения смотра-конкурса;

- проводит третий этап смотра-конкурса;

- проводит церемонию награждения победителей смотра-конкурса.

4. Условия проведения  первого этапа смотра-конкурса (с 1 апреля по 31 мая учебного года)

4.1. Первый этап смотра-конкурса проводится в структурных подразделениях вузов и колледжей.

4.2. Решение об участии в смотре-конкурсе принимается по согласованию с руководителем образовательной организации (структурного подразделения) на заседании профсоюзного бюро, оформляется соответствующим постановлением.

4.3. Организация и проведение смотра-конкурса в организации осуществляются комитетом (комиссией) по охране труда, созданным в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.4. Подведение итогов смотра-конкурса, определение победителей среди уполномоченных учреждения, структурного подразделения осуществляется профсоюзным бюро.

4.5. Итоги смотра-конкурса в организации оформляются соответствующим постановлением профсоюзного бюро и принимается решение об участии во втором этапе смотра-конкурса.

5. Выдвижение организации для участия во втором этапе смотра-конкурса

5.1. Председатель профбюро до 1 июня направляет в профсоюзный комитет учреждения среднего и высшего профессионального образовательного пояснительную  записку, содержащую информацию о выполнении условий смотра-конкурса, заявку на участие в    смотре-конкурсе профсоюзной организации на звание «Лучший уполномоченный по охране труда  Московской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ» (приложение 1  и 2 к настоящему Положению).

6. Условия проведения второго этапа смотра-конкурса (с 1 июня по 31 августа)

6.1. Проведение второго этапа смотра – конкурса в учреждении высшего и среднего профессионального образования города Москвы утверждается постановлением президиума профсоюзного комитета. Утверждается оргкомитет по проведению смотра-конкурса.

6.2. Определение победителей по номинациям осуществляется на основании выполнения критериев, указанных в п. 3.3 настоящего Порядка путем суммирования и сравнения баллов показателей.

Итоги смотра-конкурса подводит оргкомитет, который определяет победителей смотра-конкурса.

Председатель первичной профсоюзной организации совместно с руководителем учреждения на основании решения оргкомитета принимает постановление о победителях и награждении уполномоченных, занявших 1, 2 и 3 места. Победители, занявшие призовые места выдвигаются для участия в городском этапе смотра-конкурса.

6.3. Первичная профсоюзная организация  направляет до 25 сентября в оргкомитет МГО профсоюза следующие материалы:

- постановление профсоюзного комитета (бюро)   об участии победителей в  смотре-конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Московской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ»;

- состав оргкомитета;

- пояснительную записку с показателями работы победителей (копии материалов, Приложение 1, 2).

 7. Условия проведения городского этапа смотра-конкурса (с 25 сентября по 25 октября)

7.1. Городской этап смотра-конкурса проводится среди победителей второго этапа смотра-конкурса.

7.2. Оргкомитет на основании представленной информации выявляет победителей городского этапа смотра-конкурса. Результаты могут быть проверенны оргкомитетом МГО профсоюза с выездом на место.

7.3. При подведении итогов городского этапа смотра-конкурса среди организаций города Москвы количество призовых мест определяется оргкомитетом.

7.4. Итоги смотра-конкурса среди организаций города Москвы рассматриваются на Президиуме комитета МГО Профсоюза работников народного образования и науки РФ в ноябре, принимается решение о награждении победителей и сроков проведения следующего конкурса.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В МОСКОВСКОМ ГОРОДСКОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШЕГО УПОЛНОМОЧЕННОГО  ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

(заполняется на бланке организации)

Прошу зарегистрировать __________________________________________________________

                       (указывается полное наименование организации)

Расположенную ___________________________________________________________________,

           (фактический и юридический адрес организации, отрасль, тел./факс)

как участника Московского городского смотра-конкурса на «Лучшего уполномоченного по охране труда» МГО профсоюза.

Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней конкурсных документах, гарантируем.

Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса, представившие недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в смотре-конкурсе или сняты с участия в смотре-конкурсе в процессе его проведения.

К конкурсной заявке прилагаются:

- информационная карта в 1 экз.;

- приложения к информационной карте в 1 экз.

Ответственный исполнитель ________________________________________________________

                                     (Ф.И.О., должность, тел.)

Руководитель организации (указать должность) _____________________________________

                                   (Ф.И.О., подпись, дата)

Председатель профсоюзного комитета _______________________________________________

                                    (Ф.И.О., подпись, дата)

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Информационная карта

участника Московского городского смотра-конкурса

на лучшего уполномоченного по охране труда профсоюзной организации

Раздел 1. Общие сведения

Таблица  основных показателей работы уполномоченного (ФИО) профсоюзной организации   учреждения по охране труда

Всего работников в образовательном учреждении ____________

Сумма средств (отраженных в соглашении по охране труда), освоенных: за 20 __ г. ______; запланировано на 20___ г на мероприятия по охране труда: – _____

ФИО дата подпись:

руководитель учреждения

председатель ПК

уполномоченный по ОТ

Дополнительно организацией представляются следующие документы:

1. Выписка из протокола собрания профсоюзной организации об избрании уполномоченного по охране труда.

2. Копия Положения «Об уполномоченном по охране труда».

3. Копия справки об уведомительной регистрации коллективного договора.

4. Копия раздела «Охрана труда» коллективного договора.

5. Копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда.

6. Фотографии кабинета, уголков по охране труда.

7. Копия соглашения или план мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по охране труда.

8. Копия сводной ведомости по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест).

9. Копии документов о:

- предоставлении компенсаций уполномоченному по охране труда по результатам работы,

- предоставлении компенсаций работникам за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда: ежегодный дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, повышенная оплата труда, бесплатная выдача молока, лечебно-профилактическое питание.

-----------------------------------------

Публикация актуальна на 03.09.2018 (дата последней сверки).

Источник публикации: журнал «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях».

Код публикации: 18.06.