Главная » Статьи » Все статьи |
Источник: журнал «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях»
Проведение смотров-конкурсов на лучшую организацию работы в области охраны труда в образовательных учреждениях является важнейшей формой пропаганды, повышения информированности и заинтересованности работников в улучшении охраны труда.
Основными задачами этих мероприятий являются: 1) изучение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в образовательных учреждениях, совершенствование пропаганды вопросов охраны труда, улучшение информированности работников по вопросам охраны труда; 2) активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях (учреждениях, предприятиях); 3) повышение заинтересованности работодателей в создании здоровых и безопасных условий труда работникам; 4) привлечение внимание к проблемам охраны труда. Пропаганда достижений в области охраны труда, повышение статуса организаций (учреждений, предприятий), победивших в смотре-конкурсе, повышают заинтересованность работодателей в создании здоровых и безопасных условий труда работникам. Как правило, смотры-конкурсы проводятся в 3 этапа: - подготовка и организация смотра-конкурса; - проведение смотра-конкурса; - подведение итогов смотра-конкурса и награждение победителей.
ПОЛОЖЕНИЕ О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА В СИСТЕМЕ ОКРУЖНОГО УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в государственных образовательных учреждениях окружного управления образования. 1.2. В смотре-конкурсе могут участвовать государственные образовательные учреждения окружного управления образования всех типов и видов (далее - образовательные учреждения). 1.3. Решение о проведении смотра-конкурса утверждается приказом начальника управления образования. Приказ о смотре-конкурсе и условия его проведения публикуются и размещаются на официальном сайте управления образования. 1.4. Организация и проведение смотра-конкурса осуществляется управлением образования во взаимодействии с территориальной профсоюзной организацией работников образования.
2. Цели и задачи смотра-конкурса
2.1. Смотр-конкурс проводится в целях совершенствования работы по охране труда, снижения уровня производственного и детского травматизма, активизации профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и с обучающимися, воспитанниками образовательных учреждений. 2.2. Задачами смотра-конкурса являются изучение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда и безопасного проведения образовательного процесса, усиление пропаганды охраны труда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий образовательного процесса.
3. Порядок организации и проведения смотра-конкурса
Смотр-конкурс проводится в три этапа: I этап - в образовательных учреждениях; II этап - в окружном управлении образования; III (заключительный) этап - в Департаменте образования города Москвы.
3.1. Организация смотра-конкурса в образовательном учреждении 3.1.1. Смотр-конкурс в образовательном учреждении проводится на основании совместного решения руководителя образовательного учреждения и профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа, объявляется приказом или распоряжением образовательного учреждения и доводится до каждого структурного подразделения. 3.1.2. Организация и проведение смотра-конкурса в образовательном учреждении осуществляется руководителем образовательного учреждения и комитетом (комиссией) по охране труда, созданной в соответствии со ст. 218 Трудового кодекса Российской Федерации, совместно с профсоюзным или иным уполномоченным работниками представительным органом. 3.1.3. Подведение итогов смотра-конкурса, определение победителей среди структурных подразделений образовательного учреждения осуществляется комиссией по охране труда или иным представительным органом работников, который устанавливает критерии, определяющие победителей среди структурных подразделений образовательного учреждения. 3.1.4. Итоги смотра-конкурса в образовательном учреждении оформляются приказом руководителя, который доводится до сведения всех работников образовательного учреждения. 3.1.5. Руководитель образовательного учреждения направляет до 15 февраля в окружное Управление образования пояснительную записку, содержащую информацию о выполнении условий смотра-конкурса, заявку на участие в окружном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда (Приложение 1 к настоящему Положению), информационную карту участника окружного смотра-конкурса по номинации: «Лучшая организация работы в области охраны труда»; «Лучший уполномоченный по охране труда», включающую основные показатели работы по охране труда в организации (Приложение 2 к настоящему Положению) для участия во II этапе смотра-конкурса.
3.2. Организация окружного смотра-конкурса в управлении образования 3.2.1. II этап смотра-конкурса проводится среди подведомственных образовательных учреждений, отвечающих условиям смотра-конкурса для образовательных учреждений (п. 4.1. Положения). 3.2.2. Решение о проведении смотра-конкурса объявляется приказом. Приказ и условия проведения смотра-конкурса доводятся до руководителей подведомственных образовательных учреждений. 3.2.3. Работа по организации и проведению II этапа смотра-конкурса осуществляется непосредственно лицом, ответственным в окружном управлении образования за состояние работы в области управления охраной труда во взаимодействии с территориальной профсоюзной организацией работников образования. 3.2.4. Итоги II этапа смотра-конкурса подводит окружная комиссия по охране труда. Окружная комиссия по охране труда определяет победителей смотра-конкурса и свое решение направляет руководителю организации, который до 5 марта издает приказ о награждении образовательных учреждений, занявших 1, 2 и 3 места. 3.2.5. До 10 марта окружное управление образования направляет в Департамент образования города Москвы решение окружной комиссии по охране труда по итогам окружного этапа смотра-конкурса, приказ о награждении победителей смотра-конкурса и информацию о проведении смотра-конкурса среди подведомственных образовательных учреждений с показателями состояния условий и охраны труда в организациях-победителях (приложения 1 и 2 к настоящему Положению) для участия в заключительном этапе смотра-конкурса.
3.3. Организация смотра-конкурса в Департаменте образования города Москвы 3.3.1. Заключительный этап смотра-конкурса в Департаменте образования города Москвы проводится среди образовательных учреждений-победителей II этапа смотра-конкурса. Срок: до 20 апреля. 3.3.2. Проведение III (заключительного) этапа смотра-конкурса объявляется распоряжением Департамента образования города Москвы. 3.3.3. Итоги III (заключительного) этапа смотра-конкурса подводит отраслевая комиссия по охране труда Департамента образования города Москвы. Срок: до 25 апреля. 3.3.4. До 3 апреля решение отраслевой комиссии по охране труда при Департаменте образования города Москвы, приказ о награждении победителей смотра-конкурса и информацию о проведении смотра- конкурса среди организаций Департамента образования города Москвы с показателями состояния условий и охраны труда в организациях – победителях (Приложения 1 и 2 к настоящему Положению на каждую организацию – победителя) для дальнейшего рассмотрения на Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Москвы и определения победителей смотра-конкурса среди организаций города Москвы.
4. Условия смотра-конкурса среди образовательных учреждений
Основными показателями, определяющими победителей смотра-конкурса среди образовательных учреждений, являются: - отсутствие групповых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным и (или) тяжелым исходом, происшедших с работниками на производстве и с обучающимися и воспитанниками во время образовательного процесса, а также впервые выявленных профессиональных заболеваний; - снижение общего числа несчастных случаев на производстве и с обучающимися и воспитанниками во время образовательного процесса; - снижение коэффициентов тяжести и частоты несчастных случаев на производстве; - проведение специальной оценки условий труда; - наличие специалиста охраны труда в образовательном учреждении; - наличие системы управления охраной труда; - наличие коллективного договора с разделом «Условия и охрана труда»; - наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда, в состав которого на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа; - проведение в соответствии с законодательством обучения и проверки знаний по охране труда работников, включая руководителей и специалистов, членов комиссии и уполномоченных (доверенных) лиц; - наличие распорядительной и учетной документации по охране труда; - наличие кабинетов и уголков по охране труда; - обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями; - проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; - проведение психиатрического освидетельствования педагогических работников образовательного учреждения; - обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями; - обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты; - обеспечение общественного контроля со стороны профсоюзных комитетов или иного уполномоченного работниками представительного органа, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, организация их работы; - выполнение требований пожарной безопасности и электробезопасности в образовательном учреждении; - оборудование (оснащение) помещений (кабинетов) повышенной опасности, спортивно материально-технической базы в соответствии с требованиями норм и правил безопасности жизнедеятельности; - эффективность работы образовательного учреждения по профилактике детского травматизма.
5. Награждение победителей смотра-конкурса
Образовательные учреждения, занявшие призовые места в смотре-конкурсе, награждаются грамотами и дипломами Департамента образования города Москвы и окружных управлений образования.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В ОКРУЖНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА (заполняется на бланке организации) Прошу зарегистрировать ____________________________________________________________________________________ (указывается полное наименование организации) Расположенную ___________________________________________________________________________________________ (фактический и юридический адрес организации, ________________________________________________________________________________________________________, отрасль, тел./факс) как участника окружного смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в номинации «Лучшая организация работы в области охраны труда среди бюджетных организаций» или «Лучший уполномоченный по охране труда» _________________________________________________________________ Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней конкурсных документах, гарантируем. Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса, представившие недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в смотре-конкурсе или сняты с участия в смотре-конкурсе в процессе его проведения. К конкурсной заявке прилагаются: - информационная карта в 1 экз.; - приложения к информационной карте в 1 экз.
Ответственный исполнитель ________________________________________________________________________________ (Ф.И.О., должность, тел.) Руководитель организации _________________________________________________________________________________ (Ф.И.О., подпись, печать, дата) Председатель профсоюзного комитета (или иного представительного органа работников) ____________________________ (Ф.И.О., подпись, дата)
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА УЧАСТНИКА ОКРУЖНОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
Раздел 1. Общие сведения
Раздел 2. Основные показатели работы по охране труда в организации
Примечания: * При 100% выполнении мероприятий 10, 15 или 50 баллов, если показатель не равен 100%, то бальная оценка равна 0,05 от показателя. ** Если показатель равен 0, оценка 5 баллов, если не равен 0, то показатель сравнивается с предыдущим годом. При уменьшении показателя, например на 20%, бальная оценка составляет 1 балл, при увеличении, например на 60%, бальная оценка равна минус 3 балла. Организацией предоставляются следующие документы: 1) копия Положения (приказа) о системе управления охраной труда; 2) копия приказа или договора о приеме на работу специалиста по охране труда; 3) копия справки об уведомительной регистрации коллективного договора; 4) копия раздела «Условия и охрана труда» в коллективном договоре; 5) копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда; 6) копии удостоверений о прохождении обучения по охране труда (или копии протоколов); 7) перечень имеющихся в наличии нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда; 8) перечень имеющейся в наличии распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда; 9) фотографии кабинета, уголков; 10) копия соглашения или плана мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по охране труда. 11) копия сводной ведомости по результатам специальной оценки условий труда; 12) компенсации: ежегодный дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, повышенная оплата труда, бесплатная выдача молока, лечебно-профилактическое питание;
Руководитель (Ф.И.О., подпись, дата)
Председатель профкома (или иного представительного органа работников) (Ф.И.О., подпись, дата)
Ответственный исполнитель: Ф.И.О.___________________ тел. _____________ Другие статьи по теме | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Категория: Все статьи | Добавил: zdrav1 (22.05.2017) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Просмотров: 1329 | |