В организации есть должность "инженер по охране труда и пожарной безопасности". Работник выполняет функции специалиста по охране труда и специалиста по противопожарной профилактике на производстве.
Обязан ли работодатель переименовать должность инженера в специалиста и обязательно ли применять к этой должности соответствующие профстандарты? Будет ли в этом случае совмещение должностных обязанностей?

По общему правилу работодатель вправе самостоятельно устанавливать квалификационные требования к работникам, занимающим должности в организации, за исключением случаев, когда в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений (часть вторая ст. 57 ТК РФ).
В таких исключительных случаях квалификационные требования к должностям (профессиям, специальностям), а также их наименования должны ... Читать дальше »