Содержание декабрьского номера журнала «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях» - 26 Ноября 2024 - Охрана труда в школе
Главная » 2024 » Ноябрь » 26 » Содержание декабрьского номера журнала «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях»
23:04
Содержание декабрьского номера журнала «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях»

Представляем аннотации основных статей журнала «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях» N 12/2024. Подписаться на журнал можно через почтовый каталог, «Почта России» (индекс П1664) или в альтернативных агентствах подписки (Урал-пресс, «Пресса России, Прессинформ и др.). Оформить подписку без каталожных наценок с любого номера можно в редакции или на нашем сайте (тел. (495) 541-89-22 (9-17 ч.) E-mail: zdrav1@mail.ru).

 

Подписчикам бесплатно предоставляются:

- информационная система «Нормативно-правовые акты и методические материалы по охране труда в образовательных организациях»;

- обновленная версия электронного «Сборника инструкций по охране труда для работников образовательных организаций».

Для получения указанных информационных продуктов необходимо выслать по E-mail zdrav1@mail.ru копию документа, подтверждающего подписку на I полугодие 2025 г.

 

Оценка результатов деятельности в области охраны труда

Проведение оценки результативности и эффективности деятельности в области охраны труда является важнейшей процедурой по реализации современных подходов к регулированию в области охраны труда, в рамках которых постсобытийные «модели штрафных санкций» (выявление уже совершенного нарушения и наказание за несоблюдение правил и требований) постепенно должны смениться упреждающими «моделями профилактического соответствия» (внедрение мероприятий профилактики и предупреждения нарушений и происшествий). В представленной статье рассмотрены принципы и методы оценки результатов деятельности организации в области охраны труда, содержащиеся в ГОСТ 12.0.230.3-2016 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Оценка результативности и эффективности».

 

Обучение работников образовательных организаций охране труда

В соответствии со статьей 219 Трудового кодекса РФ работники, в том числе руководители образовательных организаций, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Под обучением охране труда понимается процесс получения работниками знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Обучение охране труда и проверка знания требований охраны труда относятся к профилактическим мероприятиям и направлены на предотвращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Правила обучения охране труда и проверки знания требований охраны труда утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464. Документ устанавливает обязательные требования к обучению охране труда, а также требования к обучающим организациям. Если организация обучает своих работников самостоятельно, то ей необходимо зарегистрироваться в органах Минтруда России.

 

Несчастные случаи на производстве: порядок расследования, гарантии и компенсации пострадавшим

В статье рассмотрены основные нормативно-правовые требования к порядку расследования несчастных случаев на производстве, гарантии и компенсации пострадавшим. Публикация предназначена для специалистов по охране труда и иных ответственных за охрану труда в образовательных организациях, профсоюзного актива и доверенных лиц по охране труда.

 

Порядок участия представителей отделений Социального фонда России в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний

В публикации рассмотрен порядок деятельности отделений Социального фонда России по организации работы по участию их работников в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний, происшедших у страхователей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

 

Охрана труда при очистке крыш зданий от снега

В статье рассмотрены вопросы безопасности при очистке крыш зданий от снега. Публикация предназначена для руководителей и работников АХЧ и специалистов по охране труда организаций.

Работников АХЧ часто привлекают к очистке крыш зданий от снега и скалыванию сосулек. Такая работа относится к работам повышенной опасности, для которых  необходимо осуществить ряд обязательных организационных и технических мероприятий, обеспечивающих безопасность работников при выполнении этих работ. В частности проводится инструктаж по безопасности труда перед началом работы и выдается наряд-допуск на проведение таких работ.

Учитывая тяжесть последствий падений с высоты и высокую вероятность травмирования людей падающим убираемым снегом, работы по чистке крыш зданий от снега должны быть в поле зрения специалиста по охране труда.

При организации работ по очистке крыш зданий от снега должны соблюдаться требования Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Минтруда России от 16.11.2020 N 782н.

 

Инструкция по охране труда для социального педагога

Разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем», другими нормативно-правовыми актами в области охраны труда и может быть дополнена иными требованиями с учетом специфики трудовой деятельности социального педагога.

 

Методика расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Методика расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний разработана во исполнение пункта 2 постановления Правительства РФ от 30.05.2012 N 524 "Об утверждении Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в целях экономической заинтересованности страхователей в снижении профессионального риска.

 

Обеспечение пожарной безопасности во время новогодних праздников

Встреча Нового года традиционно сопровождается проведением различных мероприятий с массовым участием людей и фейерверками. И практически каждый новогодний праздник омрачается пожарами и травмами людей в результате нарушений правил пожарной безопасности и неправильного использования пиротехнических изделий. Предлагаем еще раз ознакомиться с требованиями пожарной безопасности при проведении новогодних праздников и иных массовых мероприятий.

 

Как повысить эффективность деятельности специалистов по охране труда на основе расстановки приоритетов: идеи Брайана Трейси

Одна из книг Брайана Трейси называется «Оставьте брезгливость, съешьте лягушку». Книга с таким несерьезным названием содержит научно обоснованные и апробированные советы по повышению качества и эффективности труда, основанные на принципе расстановки приоритетов в любой деятельности. Эти советы разделены на 21 действенный принцип эффективного труда, доказавший свою пригодность на практике.

 

О некоторых нормативно-правовых требованиях, регламентирующих трудовую деятельность педагогических работников

В статье рассмотрены нормативно-правовые требования, регламентирующие предоставление отпусков, продолжительность и режим рабочего времен, учебную нагрузку и иные аспекты трудовой деятельности педагогических работников. Все эти вопросы должны быть постоянно в поле зрения руководства образовательной организации и ее профсоюзного актива. Работающим в системе образования специалистам по охране труда также необходимо знать основы регулирования трудовой деятельности педагогических работников.

 

Алгоритм действий при появлении работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

Появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, согласно пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, является грубым нарушением работником трудовых обязанностей, на основании которого работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор. Для расторжения трудового договора по указанному основанию работодателю необходимо иметь доказательства появления работника в состоянии опьянения на работе.

 

Просмотров: 14 | Добавил: zdrav1