10:45 Содержание февральского номера журнала «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях» | |
Представляем аннотации основных статей журнала «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях» N 2/2023. Подписаться на журнал можно через почтовый каталог, «Почта России» (индекс П1664) или в альтернативных агентствах подписки (Урал-пресс,«Пресса России, Прессинформ и др.). Оформить подписку без каталожных наценок с любого номера можно в редакции или на нашем сайте (тел. (495) 541-89-22 (9-17 ч.) E-mail: zdrav1@mail.ru). Подписчикам бесплатно предоставляется электронный «Сборник инструкций по охране труда для работников образовательных организаций».
Международная организация труда о системном подходе к управлению охраной труда Публикация содержит рекомендации Международной организации труда (МОТ) по системному подходу к управлению охраной труда. Охрана труда направлена сохранение жизней и здоровья работников, предотвращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Во всех областях человеческой деятельности необходимо искать и находить оптимальный баланс между связанными с риском выгодами и затратами, для чего необходимо применять системный подход к управлению охрана труда.
Выдача молока и лечебно-профилактического питания работникам образовательных организаций В статье рассмотрены правила выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов и порядок осуществления компенсационных выплат в соответствии с приказом Минтруда России от 12.05.2022 N 291н, а также условия обеспечения работников бесплатным лечебно-профилактическим питанием в соответствии приказом Минтруда России от 16.05.2022 N 298н.
Методические указания по расследованию и учету несчастных случаев на производстве Представленные методические указания подготовлены на основе Трудового кодекса РФ, приказа Минтруда России от 20.04.2022 N 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» и иных нормативно-правовых актов в области охраны труда. Напомним, что несчастный случай на производстве – событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законодательством случаях как на территории работодателя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном работодателем, и которое повлекло необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. Целью расследования и учета несчастных случаев на производстве является не только возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей и обеспечение его права на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве, в том числе на оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, но и разработка на основе результатов расследования несчастного случая мероприятий по предотвращению производственных травм и улучшению условий труда.
Добровольный внутренний контроль соблюдения требований трудового законодательства, в том числе в области охраны труда, в образовательных организациях Эффективным инструментом соблюдения требований трудового законодательства в образовательных организациях, в том числе в области охраны труда, является добровольный внутренний контроль (самоконтроль). В настоящее время для его проведения разработаны специальные методики и соответствующий интернет-сервис.
Системы управления охраной труда Разработка и внедрение системы управления охраной труда (СУОТ) является ключевым фактором повышения эффективности охраны труда в любой организации. При формировании и совершенствовании СУОТ необходимо пользоваться ГОСТ 12.0.230-2007 «Системы управления охраной труда. Общие требования» и ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Системы управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию». В основе ГОСТ 12.0.230-2007 «Системы управления охраной труда. Общие требования» и ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Системы управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию» лежит методология, основанная на принципе последовательного выполнения функций управления: "организация - планирование и применение - оценка (контроль) - действия по совершенствованию", кратко описываемого следующим образом: - "концепция" (политика): разрабатывают руководящую идею (замысел), теоретическое построение системы управления охраны труда в организации; - "организация": организация работ по созданию, применению и обеспечению функционирования системы управления охраной труда; - "планирование и применение": разрабатывают цели и процессы, необходимые для достижения результатов, в соответствии с концепцией (политикой) охраны труда организации, а также внедряют процессы обеспечения охраны труда; - "оценка (контроль)": осуществляют проверку процессов обеспечения охраны труда, при которой процессы контролируют и измеряют, а также анализируют на соответствие концепции (политики) охраны труда, целевым и плановым показателям, законодательным и прочим требованиям. Результаты анализа докладывают; - "действия по совершенствованию": рассматривают результаты анализа руководством, принимают решения по улучшению результативности системы управления охраной труда и осуществляют ее постоянное совершенствование. Управление в организации осуществляют по различным направлениям ее деятельности, поэтому системы управления организации целесообразно создавать исходя из одних и тех же принципов и методологии построения, соответствующих международных стандартов серии 9000 и их российских аналогов.
Инструкция по охране труда для педагога-психолога Инструкция разработана в соответствии с Трудовым кодексом РФ, приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем», другими нормативно-правовыми актами в области охраны труда и может быть дополнена иными требованиями с учетом специфики трудовой деятельности педагога-психолога, используемого учебного и иного оборудования.
Положение о технической инспекции труда профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации Постановлением Исполнительного комитета Общероссийского Профсоюза образования от 28.11.2022 N 14-16 утверждена новая редакция Положения о технической инспекции труда Профессионального союза работников народного образования и науки РФ. Документ определяет основные цели, задачи, организационное строение и полномочия технической инспекции труда отраслевого профессионального союза.
Смотры-конкурсы на лучшую организацию работы в области охраны труда в окружных управлениях образования Москвы Проведение смотров-конкурсов на лучшую организацию работы в области охраны труда в образовательных учреждениях является важнейшей формой пропаганды, повышения информированности и заинтересованности работников в улучшении охраны труда. Основными задачами этих мероприятий являются: 1) изучение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в образовательных учреждениях, совершенствование пропаганды вопросов охраны труда, улучшение информированности работников по вопросам охраны труда; 2) активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях (учреждениях, предприятиях); 3) повышение заинтересованности работодателей в создании здоровых и безопасных условий труда работникам; 4) привлечение внимание к проблемам охраны труда. Как правило, смотры-конкурсы проводятся в 3 этапа: - подготовка и организация смотра-конкурса; - проведение смотра-конкурса; - подведение итогов смотра-конкурса и награждение победителей.
Новые правила расследования и учета случаев профессиональных заболеваний Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206 новые «Правила расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников». Документ вступает в силу с 1 марта
О правилах противопожарного режима в образовательных организациях Основным нормативно-правовым документом в области обеспечения пожарной безопасности (ПБ) в образовательных организациях являются Правила противопожарного режима (ППР) в Российской Федерации, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16.09.2020 N 1479. Наиболее важными разделами ППР для лиц, ответственных за пожарную безопасность в образовательных учреждениях, являются следующие главы: I. Общие положения; III. Системы теплоснабжения и отопления; V. Научные и образовательные организации; XI. Объекты транспорта и транспортной инфраструктуры (при наличии в образовательной организации гаража); XIV. Объекты хранения (при наличии в образовательной организации складских помещений); XV. Строительно-монтажные и реставрационные работы (при их проведении); XVI. Пожароопасные работы (при их проведении); XVIII. Требования к инструкции о мерах пожарной безопасности; XIX. Обеспечение объектов первичными средствами пожаротушения; XXII. Организации отдыха детей и их оздоровления, где размещение детей осуществляется в палатках и иных некапитальных строениях, предназначенных для проживания детей.
| |
Просмотров: 381 | |