17:32 Содержание февральского номера журнала «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях» | |
Представляем аннотации основных статей журнала «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях» N 2/2026. Подписаться на журнал можно через почтовый каталог, «Почта России» (индекс П1664) или в альтернативных агентствах подписки (Урал-пресс, «Пресса России, Прессинформ и др.). Оформить подписку без каталожных наценок с любого номера можно в редакции (E-mail: zdrav1@mail.ru) или на нашем сайте.
Подписчикам бесплатно предоставляется информационная система «Нормативно-правовые акты и методические материалы по охране труда в образовательных организациях». База данных содержит более 650 нормативно-правовых актов, методических материалов и образцов документов, касающихся охраны труда в образовательных организациях. Отдельным документом в систему включен «Сборник инструкций по охране труда для работников образовательных организаций». Для получения указанных информационных продуктов необходимо выслать по E-mail zdrav1@mail.ru копию документа, подтверждающего подписку на I полугодие 2026 года.
Управление профессиональными рисками в вопросах и ответах Упоминания о профессиональных рисках содержатся чуть ли не во всех нормативно-правовых и методических документах по охране труда. В статье в формате вопросы-ответы рассказано об основных понятиях, принципах и методах управления профессиональными рисками в организациях. Напомним, что управление профессиональными рисками – это комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда (далее – СУОТ) и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков (ст. 209 ТК РФ). Другими словами, управление профессиональными рисками – это процесс планирования, организации и контроля проведения мероприятий и процедур, направленный на выявление, оценку и снижение уровня профессиональных рисков в организации. Вначале необходимо провести оценку профессиональных рисков. Далее на основе оценки разрабатываются и проводятся мероприятия по снижению рисков. Затем проводится оценка эффективности проведенных мероприятий. При необходимости разрабатываются и проводятся дополнительные мероприятия и так далее. Цикл повторяется. Управление профессиональными рисками – законодательно закрепленная обязанность работодателя. Трудовая деятельность, связанная с опасными и вредными производственными факторами, по определению не может быть абсолютно безопасной для работающего, поскольку практически всегда существует вероятность воздействия источника опасности или их совокупности на работника. Такие вероятности неблагоприятных событий с учетом значимости их последствий называют рисками, а их оценка – выявление, анализ и оценивание – является важнейшей составляющей частью СУОТ в любой организации. На основе оценки профессиональных рисков разрабатываются и проводятся мероприятия по снижению их уровня до приемлемого уровня.
Примерное положение о комиссии по оценке уровней профессиональных рисков в образовательной организации Представленное положение о комиссии по оценке уровней профессиональных рисков в образовательной организации разработано в соответствии с требованиями статей 214 и 218 Трудового кодекса РФ с целью организации совместных действий работодателя, работников образовательной организации, а также первичной профсоюзной организации по проведению идентификации опасностей и оценки уровней профессиональных рисков. Документ предусматривает организацию и порядок деятельности Комиссии, ее основные задачи, функции и права.
Охрана труда преподавателя и обеспечение безопасности на уроках химии Организация охраны труда преподавателя химии осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ и принятыми в соответствии с ним нормативно-правовыми актами по основным направлениям охраны труда (обучение, включая инструктажи по охране труда, использование СИЗ, обязательные медицинские осмотры, специальная оценка условий труда и т.д.). Основным нормативно-правовым актом по безопасному использованию химических веществ в лабораториях являются Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов, при химической чистке, стирке, обеззараживании и дезактивации (раздел VI «Требования охраны труда при использовании химических веществ в лабораториях»), утвержденные приказом Минтруда России от 27.11.2020 N 834н. К самостоятельной работе в качестве преподавателя химии допускаются лица, обладающие соответствующей квалификацией, не имеющие медицинских противопоказаний, прошедшие в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, обучение охране труда, в том числе в формате инструктажа, проверку знаний требований охраны труда. Преподаватель химии, получивший неудовлетворительную оценку при проверке знаний требований охраны труда, к самостоятельной работе не допускается и обязан пройти повторную проверку. При использовании электрооборудования преподаватель химии должен пройти обучение по электробезопасности с присвоением соответствующей квалификационной группы по электробезопасности. Преподаватель химии должен быть проинформирован работодателем об условиях труда, профессиональных рисках, предоставляемых гарантиях, полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты (СИЗ). Условия труда преподавателя химии должны соответствовать требованиям безопасности труда, санитарным правилам и гигиеническим нормативам. Преподаватель химии обеспечивается в установленном порядке рабочей одеждой и в установленных случаях специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ в установленном порядке, а также смывающими и при необходимости обезвреживающими средствами.
Справочный материал по проведению инструктажей по охране труда Порядок проведения инструктажей по охране труда установлен «Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (далее – Правила), утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464. В соответствии с разделом II Правил предусматриваются следующие виды инструктажа по охране труда: - вводный инструктаж по охране труда; - инструктаж по охране труда на рабочем месте; - целевой инструктаж по охране труда. Формы и методы проведения инструктажа по охране труда определяются работодателем. Инструктаж заканчивается проверкой знания требований охраны труда. Результаты проведения инструктажа оформляются в соответствии с требованиями, содержащимися в разделе VIII Правил. Порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждаются работодателем. Это может быть журнал прохождения инструктажей, в том числе дублируемый в электронной форме. Учитывая, что в журнале должны расписываться инструктируемый работник и работник, проводивший его инструктаж по охране труда, без бумажной формы пока не обойтись.
С 1 марта вступают в силу новые предельные нормы переноски и передвижения тяжестей работниками в возрасте до восемнадцати лет Мы уже информировали наших читателей, что с 1 марта
Охрана труда при очистке крыш зданий от снега и наледи Конец зимы и начало весны являются особо опасным периодом в плане травмирования людей от падающих снега, наледи, сосулек. Работников АХЧ часто привлекают к очистке крыш образовательных организаций, так как не во всех населенных пунктах, особенно в сельской местности, имеются специализированные организации по проведению таких работ. Очистка крыш от снега и наледи относятся к особо опасным работам и требуют специальной организации, включая инструктаж, оформление допуска-наряда и особого контроля со стороны специалистов по охране труда.
Охрана труда при эксплуатации водопроводных и канализационных сетей образовательных организаций Водопроводные и канализационные сети крупных образовательных организаций – сложные инженерные системы, требующие постоянного наблюдения и профилактического ремонта. Обычно этим занимаются сотрудники АХЧ, иногда при проведении определенных видов работ – сторонние подрядные организации. В любом случае в образовательной организации должна быть инструкция для работников, занятых эксплуатацией и техническим обслуживанием водопроводных и канализационных сетей, включая их периодический осмотр и текущий ремонт. В представленной статье рассмотрены основные требования охраны труда при эксплуатации и ремонте водопроводных и канализационных сетей.
Вопросы охраны труда в отраслевом соглашении по учреждениям образования, подведомственным Федеральному агентству железнодорожного транспорта, на 2026 – 2028 годы Отраслевые соглашения между представителями работодателей в лице федеральных органов исполнительной власти и отраслевыми профсоюзами, содержащие разделы по охране труда, являются основополагающими документами в области организации охраны труда. О содержании таких документов мы рассказывали в предыдущих номерах нашего журнала. Помимо образовательных организаций, входящих в систему Министерства просвещения РФ и Министерства науки и высшего образования РФ, имеются учреждения образования, подведомственные Федеральному агентству железнодорожного транспорта (далее – Росжелдор). Многие наши подписчики – как раз эти ведомственные образовательные организации. В конце прошлого года между Росжелдором и Российским профессиональным союзом железнодорожников и транспортных строителей подписано отраслевое соглашение по учреждениям образования, подведомственным Федеральному агентству железнодорожного транспорта, на 2026 – 2028 годы (далее – Соглашение). Соглашение заключено на федеральном уровне социального партнерства в соответствии с законодательством РФ и определяет согласованные позиции сторон по обеспечению стабильной и эффективной деятельности учреждений образования, подведомственных Федеральному агентству железнодорожного транспорта (далее – Учреждения), и социально-экономических и профессиональных интересов работников Учреждений (далее – Работники). Соглашение является правовым актом, устанавливающим общие принципы регулирования социально-трудовых отношений в сфере образования и связанных с ними экономических отношений, определяет общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы Работников. Отдельный раздел документа посвящен вопросам охраны труда. Соглашение является основой при заключении коллективных договоров, трудовых договоров с Работниками, при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров в Учреждениях. Действие Соглашения распространяется на всех Работников и Работодателей, выборных и штатных работников отраслевого профсоюза (РОСПРОФЖЕЛА) в Учреждениях. Стороны согласились в том, что в целях регулирования социально-трудовых и иных, связанных с ними отношений, между Работниками и Работодателями в Учреждениях заключаются коллективные договоры. В коллективном договоре, с учетом особенностей деятельности Учреждения и его финансовых возможностей, могут устанавливаться дополнительные гарантии и льготы, более благоприятные условия труда по сравнению с установленными законодательством РФ, иными нормативными правовыми актами и Соглашением. Условия коллективных и трудовых договоров не могут ухудшать положение работников по сравнению с законодательством РФ и Соглашением. Вопросам охраны труда посвящен раздел 7 Соглашения. Формулировки документа по вопросам условий и охраны труда могут пригодиться при подготовке коллективных договоров в образовательных организациях любых форм собственности и ведомственной принадлежности.
Контроль состояния условий и охраны труда на рабочих местах уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профсоюза Профсоюзный контроль является важнейшей составляющей системы охраны труда в любой организации и задача специалиста по охране труда – наладить тесное взаимодействие с профсоюзной организацией и его выборным органом в этой сфере деятельности. О том, как осуществляется профсоюзный контроль за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда, рассказывается в представленных методических рекомендациях.
Правила противопожарного режима в образовательных организациях В статье содержатся требования к организации противопожарного режима в образовательных организациях. Публикация адресована руководителям, специалистам и иным ответственным за пожарную безопасность в учреждениях образования. Напомним, что основным нормативно-правовым документом в области пожарной безопасности (далее – ПБ) являются Правила противопожарного режима в Российской Федерации (далее – ППР), утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16.09.2020 N 1479. ППР устанавливают требования ПБ, определяющие порядок поведения людей, организации производства и содержания территорий, зданий, сооружений, помещений организаций и других объектов защиты (далее – объекты защиты) в целях обеспечения ПБ. На основе ППР в образовательной организации разрабатываются локальные документы по ПБ, включая инструкции о мерах ПБ. Также на основе ППР подготовлены формы проверочных листов (списки контрольных вопросов), используемые при проведении плановых проверок по контролю за соблюдением требований ПБ. ППР касаются практически всех аспектов обеспечения ПБ в различных организациях, отраслях, населенных пунктах, на производственных объектах и т.д., поэтому получились достаточно объемными. Учитывая объем ППР в Российской Федерации и наличия в них большого количества нормативных требований, не касающихся образовательных организаций, на их основе сотрудниками редакции журнала «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях» подготовлены ППР конкретно для образовательных организаций. В зависимости от профиля образовательной организации (общеобразовательный, технический, строительный, медицинский, сельскохозяйственный и т.д.), наличия в ней автотранспорта, складов, общежитий и иных объектов защиты, а также при проведении различных ремонтных работ и пожароопасных работ в правила могут добавляться соответствующие разделы из ППР в РФ.
Можно ли эксплуатировать средства пожарной безопасности сверх установленного срока службы? Приказом МЧС России от 28.04.2023 N 408 утверждено действующее до настоящего времени Руководство по соблюдению обязательных требований, установленных абзацами четвертым и пятым пункта 54 Правил противопожарного режима в Российской Федерации. Документ содержит разъяснения по вопросам эксплуатации средств пожарной безопасности сверх установленного срока службы. Публикация предназначена для руководителей организаций и иных должностных лиц, отвечающих за пожарную безопасность в своих организациях.
Юридическая консультация В рубрике «Юридическая консультация» специалисты службы Правового консалтинга ГАРАНТ отвечают на вопросы наших читателей.
| |
| Просмотров: 3 | | |
