В организации произошел несчастный случай со смертельным исходом. Во время исполнения служебных обязанностей в период нахождения на вахте умер работник. Согласно справке о смерти причиной смерти явилась сердечнососудистая недостаточность, поэтому несчастный случай работодателем не расследовался. Обязан ли работодатель расследовать несчастный случай и создавать комиссию по расследованию несчастных случаев?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

В приведенной ситуации работодатель обязан был создать комиссию по расследованию несчастных случаев, в соответствии с требованиями части первой и второй ст. 229 ТК РФ, а также исполнить обязанности, предусмотренные ст. 228 ТК РФ и ст. 228.1 ТК РФ.

Обоснование вывода:

На основании части пятой ст. 229.2 ТК РФ право квалификации несчастного случая как связанного либо не связанного с производством принадлежит комиссии по расс ... Читать дальше »