Смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда в системе департамента образования города Москвы - 15_Региональный опыт - Охрана труда в школе - Каталог статей - Охрана труда в школе
Главная » Статьи » Охрана труда в школе » 15_Региональный опыт

Смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда в системе департамента образования города Москвы

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда в системе Департамента образования города Москвы (далее – Положение) разработано в целях реализации постановления Правительства Москвы от 4 октября 2011 г. N 464-ПП "О проведении Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда".

1.2. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в системе Департамента образования города Москвы в государственных образовательных организациях, подведомственных Департаменту образования города Москвы (далее – смотр-конкурс).

1.3. В смотре-конкурсе принимают участие государственные образовательные организации, подведомственные Департаменту образования города Москвы (далее – образовательные организации).

1.4. Решение о проведении смотра-конкурса утверждается приказом Департамента образования города Москвы (далее – Департамент).

1.5. Информация о проведении смотра-конкурса размещается на официальном сайте Департамента в сети Интернет (https://www.mos.ru/dogm).

1.6. Организация и проведение смотра-конкурса осуществляются Департаментом совместно с Московской городской организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

 

2. Цели и задачи смотра-конкурса

 

2.1. Смотр-конкурс проводится в целях совершенствования работы по охране труда, снижения уровня производственного и детского травматизма, активизации профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и с обучающимися образовательных организаций.

2.2. Задачами смотра-конкурса являются изучение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда и безопасного осуществления образовательного процесса, усиление пропаганды охраны труда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда для работников и безопасного образовательного процесса для обучающихся.

 

3. Порядок организации и проведения смотра-конкурса

 

3.1. Смотр-конкурс проводится один раз в два года на трех уровнях:

- первый уровень – в образовательных организациях, подведомственных Департаменту;

- второй уровень – в Департаменте, среди подведомственных организаций, представивших документы для участия в конкурсе;

- третий уровень – в городе Москве (городской уровень).

3.2. Основными критериями, определяющими победителей смотра-конкурса среди образовательных организаций, являются:

- отсутствие несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев со смертельным исходом, происшедших с работниками на производстве и с обучающимися во время образовательного процесса;

- снижение общего числа несчастных случаев на производстве и с обучающимися во время образовательного процесса;

- материальные затраты на охрану труда, в том числе из расчета на одного работника;

- проведение специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда);

- организация работы службы охраны труда (специалиста по охране труда) в образовательной организации;

- наличие Положения о системе управления охраной труда;

- наличие коллективного договора с разделом "Условия и охрана труда", а также приложения к коллективному договору "Соглашение по охране труда", а также других приложений по вопросам охраны труда;

- наличие комиссии по охране труда, в состав которой на паритетной основе входят представители работодателя и представители профсоюзного комитета;

- проведение в соответствии с законодательством обучения и проверки знаний по охране труда работников, включая руководителей и специалистов, членов комиссии и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза;

- наличие распорядительной и учетной документации по охране труда;

- наличие кабинетов и уголков по охране труда;

- проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

- обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;

- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;

- обеспечение общественного контроля со стороны профсоюзного комитета, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза;

- выполнение требований электробезопасности в образовательной организации;

- эффективность работы образовательной организации по профилактике детского травматизма.

3.3. Организация и проведение смотра-конкурса в образовательной организации.

3.3.1. Смотр-конкурс в образовательной организации проводится на основании совместного решения руководителя образовательной организации и выборного коллегиального профсоюзного органа (профсоюзного комитета) первичной профсоюзной организации (далее – профсоюзный комитет, профком), объявляется приказом (распоряжением) руководителя образовательной организации.

3.3.2. Организация и проведение смотра-конкурса в образовательной организации осуществляются руководителем образовательной организации и комиссией по охране труда, созданной в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации, совместно с профсоюзным комитетом.

3.3.3. Подведение итогов смотра-конкурса в образовательной организации осуществляется комиссией по охране труда совместно с профсоюзным комитетом с учетом критериев, предусмотренных пунктом 3.2 раздела 3 настоящего Положения.

3.3.4. Итоги смотра-конкурса в образовательной организации оформляются приказом руководителя, который доводится до сведения всех работников образовательной организации.

3.3.5. Образовательная организация направляет до 15 февраля 2018 г.:

- пояснительную записку, содержащую информацию о выполнении условий смотра-конкурса;

- информационную справку, содержащую материальные затраты на охрану труда, в том числе из расчета на одного работника;

- заявку на участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда (приложение 1);

- информационную карту участника смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда, включающую основные показатели работы по охране труда в образовательной организации за предшествующие три года (приложение 2), для участия во втором уровне смотра-конкурса в Департаменте.

3.4. Организация и проведение смотра-конкурса Департаментом.

3.4.1. Непосредственная организация работы по проведению смотра-конкурса возлагается на Отраслевую комиссию по охране труда при Департаменте (далее – Отраслевая комиссия).

3.4.2. Смотр-конкурс проводится среди образовательных организаций, направивших в Департамент заявку на участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда в системе Департамента, зарегистрированную в журнале регистрации поступивших заявок от образовательных организаций, подведомственных Департаменту, на участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда в системе Департамента (приложение 3).

3.4.3. Определение победителей среди образовательных организаций, подведомственных Департаменту, осуществляется путем суммирования баллов и сравнения показателей в информационных картах и других документах, указанных в пункте 3.3.5, представленных участниками смотра-конкурса в Департамент, с учетом критериев, предусмотренных пунктом 3.2 раздела 3 настоящего Положения.

3.4.4. Конфликтные ситуации, возникающие в ходе подготовки и проведения смотра-конкурса, рассматривает Отраслевая комиссия.

3.4.5. Победители определяются в следующих номинациях:

- лучшая государственная образовательная организация, подведомственная Департаменту образования города Москвы (с численностью работников до 100 человек);

- лучшая государственная образовательная организация, подведомственная Департаменту образования города Москвы (с численностью работников от 100 до 350 человек);

- лучшая государственная образовательная организация, подведомственная Департаменту образования города Москвы (с численностью работников более 350 человек).

3.4.6. До 1 апреля 2018 г. Департамент направляет в Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы решение Отраслевой комиссии по охране труда, приказ о награждении победителей смотра-конкурса и информацию о проведении смотра-конкурса среди подведомственных образовательных организаций с показателями состояния условий и охраны труда в организациях-победителях (в соответствии с приложениями 1 и 2 к постановлению Правительства Москвы от 4 октября 2011 г. N 464-ПП "О проведении Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда") на каждую организацию-победителя для дальнейшего рассмотрения на Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Москвы и определения победителей смотра-конкурса среди организаций города Москвы.

 

4. Награждение победителей смотра-конкурса третьего уровня

 

Образовательные организации, занявшие призовые места в смотре-конкурсе, награждаются грамотами и дипломами Департамента образования города Москвы.

 

Приложение 1

к Положению о смотре-конкурсе

на лучшую организацию работы

в области охраны труда

 

                                   ЗАЯВКА

         НА УЧАСТИЕ В СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ

         В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА В СИСТЕМЕ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ

                               ГОРОДА МОСКВЫ

 

                    (заполняется на бланке организации)

 

Прошу зарегистрировать

__________________________________________________________________________,

               (указывается полное наименование организации)

расположенную

___________________________________________________________________________

               (фактический и юридический адрес организации,

__________________________________________________________________________,

                                 тел./факс)

как участника смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны

труда   в   системе   Департамента образования   города Москвы  в номинации

__________________________________________________________________________.

                            (указать номинацию)

    Полноту  и  достоверность  сведений,  указанных  в  настоящей  заявке и

прилагаемых к ней конкурсных документах, гарантируем.

    Уведомлены   о   том,   что  участники  смотра-конкурса,  представившие

недостоверные  данные,  могут быть не допущены к участию в  смотре-конкурсе

или сняты с участия в смотре-конкурсе в процессе его проведения.

    К конкурсной заявке прилагаются:

    –  информационная  справка,  содержащая  материальные затраты на охрану

труда, в том числе из расчета на одного работника, в 1 экз. на _____ л.;

    – информационная карта в 1 экз. на _____ л.;

    – приложения к информационной карте в 1 экз. на ______ л.

 

Ответственный исполнитель

___________________________________________________________________________

                         (Ф.И.О., должность, тел.)

Руководитель организации (указать должность)

___________________________________________________________________________

                      (Ф.И.О., подпись, печать, дата)

Председатель первичной профсоюзной организации

___________________________________________________________________________

                          (Ф.И.О., подпись, дата)

 

 

Приложение 2

к Положению о смотре-конкурсе

на лучшую организацию работы

в области охраны труда

 

Информационная карта участника смотра-конкурса

на лучшую организацию работы в области охраны труда

 

Раздел 1. Общие сведения

 

1.

Наименование

 

2.

Юридический адрес

 

3.

Телефон/факс

 

4.

Вид экономической деятельности

 

5.

Организационно-правовая форма

 

6.

ФИО руководителя

 

7.

ФИО руководителя службы охраны труда (специалиста)

 

8.

ФИО председателя первичной профсоюзной организации

 

9.

Среднесписочная численность работников, из них:

 

- женщин

 

- лиц, не достигших возраста 18 лет

 

10.

Общее количество обучающихся

 

11.

Номинация

 

 

Раздел 2. Основные показатели работы

по охране труда в организации

 

N п/п

Показатели

2015 г.

2016 г.

2017 г.

Балл

1

2

3

4

5

6

1.

Наличие Положения (приказа) о системе управления охраной труда

(да/нет)

(да/нет)

(да/нет)

1/0

2.

Организация работы службы охраны труда или специалиста по охране труда

чел.

чел.

чел.

1/0

3.

Наличие коллективного договора с разделом "Условия и охрана труда", приложения к коллективному договору "Соглашение по охране труда", а также других приложений по вопросам охраны труда

(да/нет)/

(да/нет)

(да/нет)

1/0

4.

Наличие комиссии по охране труда

(да/нет)

(да/нет)

(да/нет)

1/0

5.

Всего членов комиссии по охране труда (A)

чел.

чел.

чел.

-

Количество (B) прошедших обучение и проверку знаний по охране труда членов комиссии по охране труда в организациях, всего, человек

чел.

чел.

чел.

Удельный вес (C) обученных по охране труда от общего количества подлежащих обучению членов комиссий по охране труда в организациях

%

%

%

6.

Всего руководителей и специалистов, подлежащих обучению (A)

чел.

чел.

чел.

-

Количество (B) прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов

чел.

чел.

чел.

Удельный вес (C) обученных по охране труда от общего количества подлежащих обучению

%

%

%

7.

Всего работников, подлежащих прохождению медицинского осмотра (A)

чел.

чел.

чел.

-

Количество (B) работников, прошедших медицинский осмотр

чел.

чел.

чел.

Удельный вес (C) работников, прошедших медицинские осмотры, от общего количества подлежащих прохождению медицинского осмотра

%

%

%

8.

Наличие распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда

в полном объеме

1

частично

0,5

нет

0

9.

Наличие кабинета, уголка по охране труда

(да, нет)

1/0

10.

Общее количество несчастных случаев в течение года (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом

(кол-во)

(кол-во)

(кол-во)

нет – 1/ есть – снимается с рассмотрения

в них пострадало

чел.

чел.

чел.

 

11.

Материальные затраты на мероприятия по охране труда, всего (руб.):

 

 

 

-

- запланировано

руб.

руб.

руб.

- фактически (Фз)

руб.

руб.

руб.

Среднесписочная численность работников (Чр)

(кол-во)

(кол-во)

(кол-во)

Материальные затраты на охрану труда из расчета на одного работника (Мз)

руб.

руб.

руб.

Удельный вес материальных затрат на мероприятия по охране труда (C)

%

%

%

12.

Количество рабочих мест, всего (A)

(кол-во)

(кол-во)

(кол-во)

-

Количество (B) рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда)

(кол-во)

(кол-во)

(кол-во)

Удельный вес (C) рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда)

%

%

%

 

Раздел 3. Основные показатели эффективности работы

образовательной организации по профилактике

детского травматизма

 

N п/п

Показатели

2015 г.

2016 г.

2017 г.

Балл

1

2

 

 

5

6

13.

Наличие распорядительных документов, регламентирующих действия и ответственность всех участников образовательных отношений в целях профилактики детского травматизма (приказы, правила поведения, приказ о назначении ответственного за профилактику детского травматизма, инструкции, алгоритм действий при несчастном случае с обучающимся)

в полном объеме

1

частично

0,5

нет

0

14.

Наличие документации по профилактике детского травматизма: учетной (журналы, перечни), профилактической (планы мероприятий, акты выполнения мероприятий, конкурсы, лекции, тренинговые занятия, игровое моделирование), информационной (стенды, плакаты, таблицы, памятки)

в полном объеме

1

частично

0,5

нет

0

15.

Наличие документации о работе постоянно действующей комиссии по расследованию несчастных случаев с обучающимися (приказ, положение, план работы)

в полном объеме

1

частично

0,5

нет

0

16.

Оборудование (оснащение) помещений (кабинетов) повышенной опасности, спортивной материально-технической базы в соответствии с требованиями норм и правил безопасности жизнедеятельности

в полном объеме

1

частично

0,5

нет

0

17.

Общее количество обучающихся (D)

чел.

чел.

чел.

-

Общее количество несчастных случаев с обучающимися, произошедших во время образовательного процесса, оформленных актом формы Н-2 (E)

(кол-во)

(кол-во)

(кол-во)

Удельный вес (F) несчастных случаев с обучающимися, произошедших во время образовательного процесса, оформленных актом формы Н-2

%

%

%

18.

Итого

 

             

 

Организацией представляются следующие документы:

1. Копия Положения (приказа) о системе управления охраной труда.

2. Копия приказа о приеме на работу специалиста по охране труда (или возложение обязанностей специалиста по охране труда на одного из работников образовательной организации).

3. Копия титульного листа коллективного договора со штампом уведомительной регистрации коллективного договора с приложением листов замечаний и рекомендаций.

4. Копия коллективного договора с приложениями по вопросам охраны труда.

5. Копия приказа о создании комиссии по охране труда.

6. Фотографии кабинета, уголков по охране труда.

7. Копия плана мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по охране труда.

8. Копия сводной ведомости по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда).

9. Копии документов о предоставлении компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: ежегодный дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, повышенная оплата труда.

10. Копия распорядительного документа, регламентирующего действия и ответственность всех участников образовательных отношений в целях профилактики детского травматизма.

11. Копия приказа о назначении ответственного за профилактику детского травматизма в образовательной организации.

12. Копия инструкции о правилах поведения обучающихся в образовательной организации.

13. Копия плана мероприятий по профилактике детского травматизма и его выполнения.

 

Руководитель (должность) __________________________________________________

                                       (Ф.И.О., подпись, дата)

 

Председатель первичной профсоюзной организации ____________________________

                                                 (Ф.И.О., подпись, дата)

Ответственный исполнитель:

Ф.И.О. _______________________________________ тел. _______________________

 

Раздел 4. Методика расчета баллов

 

1. Расчет баллов по пунктам 5, 6, 7, 12:

 

(B × 100) / A = C.

 

Расчет балла: (C × 5) / 100 = балл.

 

2. Расчет показателей по пункту 11:

 

Фз / Чр = Мз.

 

(Мз × 100) / МинЗап = C.

 

Расчет балла: (C × 5) / 100 = балл,

 

где:

МинЗап – размер минимальной заработной платы, установленный Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей на соответствующий календарный год.

 

3. Расчет показателей по пункту 17:

 

(E × 100) / D) = F.

 

Расчет балла: (F × 10) / 100 = балл.

 

Если в образовательной организации отмечается рост несчастных случаев с обучающимися, произошедших во время образовательного процесса, оформленных в 2017 г. актом формы Н-2, путем расчета удельного веса (F) несчастных случаев, то в графе 6 пункта 17 показатель суммы баллов вычитается из общего числа баллов.

Если в образовательной организации отмечается снижение несчастных случаев с обучающимися, произошедших во время образовательного процесса, актом формы Н-2, путем расчета удельного веса (F) несчастных случаев, то в графе 6 пункта 17 показатель суммы баллов прибавляется к общему числу баллов.

 

 

Приложение 3

к Положению о смотре-конкурсе

на лучшую организацию работы

в области охраны труда

 

Журнал регистрации поступивших заявок от образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования города Москвы, на участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда в системе Департамента образования города Москвы

 

N заявки

Дата приема заявки

Наименование образовательной организации

Контактные данные представителя образовательной организации

ФИО

телефон

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-----------------------------------------

Публикация актуальна на 03.09.2018 (дата последней сверки).

Источник публикации: журнал «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях».

Код публикации: 18.03.

 

Другие статьи по теме
Категория: 15_Региональный опыт | Добавил: zdrav1 (03.09.2018)
Просмотров: 91