Главная » Статьи » Все статьи |
Источник: журнал «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях»
В целях совершенствования работы по охране труда и безопасного осуществления образовательного процесса в подведомственных школах приказом Департамента образования города Москвы от 30.12.2015 N 3607 утверждено «Положение о смотре-конкурсе на лучшие результаты в области охраны труда в системе Департамента образования города Москвы» (см. приложение). Представленный документ можно взять за основу при разработке аналогичных нормативно-правовых актов по подготовке и проведению смотров-конкурсов по охране труда в образовательных организациях на региональном и муниципальном уровнях. Статья предназначена для специалистов по охране труда в органах управления образованием и инженеров по охране труда в школах.
ПОЛОЖЕНИЕ О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА В СИСТЕМЕ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения смотра-конкурса на лучшие результаты в области охраны труда в системе Департамента образования города Москвы (далее - смотр-конкурс) в государственных образовательных организациях, подведомственных Департаменту образования города Москвы, и в Департаменте образования города Москвы. 1.2. В смотре-конкурсе принимают участие государственные образовательные организации, подведомственные Департаменту образования города Москвы (далее - образовательные организации). 1.3. Решение о проведении смотра-конкурса утверждается приказом Департамента образования города Москвы. 1.4. Информация о проведении смотра-конкурса размещается на официальном сайте Департамента образования города Москвы в сети "Интернет" (http://dogm.mos.ru). 1.5. Организация и проведение смотра-конкурса осуществляются Департаментом образования города Москвы совместно с Московской городской организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее - МГО Профсоюза).
2. Цели и задачи смотра-конкурса
2.1. Смотр-конкурс проводится в целях совершенствования работы по охране труда, снижения уровня производственного и детского травматизма, активизации профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и с обучающимися образовательных организаций. 2.2. Задачами смотра-конкурса являются изучение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда и безопасного осуществления образовательного процесса, усиление пропаганды охраны труда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда для работников и безопасного образовательного процесса для обучающихся.
3. Порядок организации и проведения смотра-конкурса
3.1. Смотр-конкурс проводится на двух уровнях: первый уровень - в образовательных организациях; второй (заключительный) уровень - в Департаменте образования города Москвы. 3.1.2. Отраслевая комиссия по охране труда при Департаменте образования города Москвы утверждает: план организации и проведения смотра-конкурса на соответствующий год; номинации, по которым проводится смотр-конкурс. 3.2. Организация и проведение смотра-конкурса в образовательной организации. 3.2.1. Смотр-конкурс в образовательной организации проводится на основании совместного решения руководителя образовательной организации и выборного коллегиального профсоюзного органа (профсоюзного комитета) первичной профсоюзной организации (далее - профсоюзный комитет, профком), объявляется приказом (распоряжением) руководителя образовательной организации. 3.2.2. Организация и проведение смотра-конкурса в образовательной организации осуществляется руководителем образовательной организации и комиссией по охране труда, созданной в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации, совместно с профсоюзным комитетом. 3.2.3. Подведение итогов смотра-конкурса в образовательной организации осуществляется комиссией по охране труда совместно с профсоюзным комитетом с учетом показателей, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения. 3.2.4. Итоги смотра-конкурса в образовательной организации оформляются приказом руководителя, который доводится до сведения всех работников образовательной организации. 3.2.5. По итогам смотра-конкурса руководитель образовательной организации до 15 февраля пояснительную записку, содержащую информацию о выполнении условий смотра-конкурса; заявку на участие в смотре-конкурсе на лучшие результаты в области охраны труда (приложение 1 к настоящему Положению); информационную карту участника смотра-конкурса на лучшие результаты в области охраны труда, включающую основные показатели работы по охране труда в организации (приложение 2 к настоящему Положению). 3.3. Организация и проведение смотра-конкурса в Департаменте образования города Москвы. 3.3.1. Смотр-конкурс проводится среди образовательных организаций, направивших в Департамент образования города Москвы заявку на участие в смотре-конкурсе на лучшие результаты в области охраны труда в системе Департамента образования города Москвы. 3.3.2. Проведение заключительного уровня смотра-конкурса объявляется распоряжением Департамента образования города Москвы. 3.3.3. Итоги заключительного уровня смотра-конкурса подводит отраслевая комиссия по охране труда Департамента образования города Москвы до 21 марта 3.3.4. До 1 апреля
4. Условия смотра-конкурса среди образовательных организаций
Основными показателями, определяющими победителей смотра-конкурса среди образовательных организаций, являются: отсутствие несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев со смертельным исходом, происшедших с работниками на производстве и с обучающимися во время образовательного процесса; снижение общего числа несчастных случаев на производстве и с обучающимися во время образовательного процесса; материальные затраты на охрану труда, в том числе из расчета на одного работника; проведение специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда); наличие службы охраны труда (специалиста) в образовательной организации; наличие Положения о системе управления охраной труда; наличие коллективного договора с разделом "Условия и охрана труда", а также приложения к коллективному договору "Соглашение по охране труда", а также других приложений по вопросам охраны труда; наличие комиссии по охране труда, в состав которой на паритетной основе входят представители работодателя и представители профсоюзного комитета; проведение в соответствии с законодательством обучения и проверки знаний по охране труда работников, включая руководителей и специалистов, членов комиссии и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза; наличие распорядительной и учетной документации по охране труда; наличие кабинетов и уголков по охране труда; проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями; обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты; обеспечение общественного контроля со стороны профсоюзного комитета, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза; выполнение требований электробезопасности в образовательной организации; эффективность работы образовательной организации по профилактике детского травматизма.
5. Награждение победителей смотра-конкурса третьего уровня
Образовательные организации, занявшие призовые места в смотре-конкурсе, награждаются грамотами и дипломами Департамента образования города Москвы.
Источник: журнал «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях» N 5/2016 Другие статьи по теме | |
Категория: Все статьи | Добавил: zdrav1 (24.05.2017) | |
Просмотров: 1621 | |