Источник: журнал «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях»

Профилактика детского травматизма и несчастных случаев с обучающимися – одна из задач, стоящих перед педагогическими работниками при осуществлении образовательной деятельности. В настоящее время специалистами отмечается рост травматизма обучающихся, в том числе со смертельным исходом, как на уроках физической культуры, так и при проведении мероприятий физкультурно-оздоровительного характера в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (далее – образовательная организация).

В методических рекомендациях представлен порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда в образовательных организациях.

Состояние охраны труда в любой организации зависит от эффективности системы управления охраной труда (СУОТ). Представленный материал содержит практические рекомендации по созданию и организации работы СУОТ в образовательных организациях, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

 Методические рекомендации по разработке системы управления охраной труда (именуемые далее "рекомендации") содержат практические рекомендации по созданию и развитию систем управления охраной труда и рекомендованы для использования организациями всех организационно-правовых форм и форм собственности

Источник: журнал «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях» № 11/2018.

Методические рекомендации по расследованию и учету несчастных случаев с воспитанниками государственных областных учреждений социального обслуживания населения Мурманской области

Публикация содержит порядок расследования и учета несчастных случаев с воспитанниками государственных областных учреждений социального обслуживания населения Мурманской области.

Утверждено приказом Минсоцразвития Мурманской области от 11.08.2017 N 370.

Источник: журнал «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях» № 11/2018.

Источник: журнал «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях»

В статье представлены обзор, описание и области применения основных стандартов систем управления охраной труда в организациях.

Источник: журнал «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях»

Соглашение по охране труда – это правовая форма планирования и проведения мероприятий по охране труда в организации с указанием сроков выполнения, источников финансирования и ответственных лиц. Соглашение по охране труда, как правило, является приложением к коллективному договору, его важнейшей и неотъемлемой частью.

Источник: журнал «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях»

В статье представлено типовое положение о системе управления охраной труда

Источник: журнал «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях»

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.10.2016 N 15-1/10/В-8028 «О создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда в организациях».

Источник: журнал «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях»

В соответствии с ГОСТ Р 12.0.007-2009 наблюдение за состоянием здоровья работников представляет собой процедуру обследования состояния здоровья работников для обнаружения и определения отклонений от нормы. Его результаты следует использовать для защиты и оздоровления как отдельных работников, так и группы работников на рабочем месте, а также работников, подвергаемых воздействию вредных и опасных производственных факторов.

Источник: журнал «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях»

Несчастные случаи на производстве – это чрезвычайные события, требующих проведения соответствующих организационных мероприятий и правовых процедур, четко регламентируемых действующими законодательными и нормативно-правовыми актами в этой области.

Источник: журнал «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях»

Порядок учета, ведения отчетности и выдачи работникам личных медицинских книжек определен приказом Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 "О личной медицинской книжке и санитарном паспорте". Отсутствие личных медицинских книжек установленного образца с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о перенесенных инфекционных заболеваниях, отметкой о прохождении гигиенической подготовки и аттестации влечет административную ответственность в соответствии со статьей 6.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Источник: журнал «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях»

Мы уже обращались к теме безопасных условий труда при работе на персональном компьютере.[1] Напомним читателям, что основным нормативным документом в этой области являются СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы», утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 N 118 (ред. от 03.09.2010).

Источник: журнал «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях»

В статье рассмотрены некоторые аспекты управления охраной труда в образовательных организациях

Источник: журнал «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях»

В статье рассмотрены некоторые аспекты управления охраной труда в образовательных организациях

Источник: журнал «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях»

Настоящие рекомендации носят общий характер, т.к. степень детализации и сложность системы управления охраной труда, объем документации и выделяемые на систему ресурсы зависят от целого ряда факторов (размер организации, вид и специфика ее деятельности и т.д.).

Источник: журнал «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях»

Действует ли приказ Минобразования РФ от 11.03.1998 N 662 "О службе охраны труда образовательного учреждения" (вместе с "Типовым положением о службе охраны труда образовательного учреждения высшего, среднего и начального профессионального образования системы Минобразования России")?

Уровень производственного травматизма в образовательных учреждениях по-прежнему не имеет тенденции к снижению. Большинство несчастных случаев происходит по организационным причинам из-за низкого уровня подготовки руководителей и рядовых работников в сфере охраны труда, неудовлетворительной организации труда, низкой дисциплины, невыполнения должностными лицами и работниками своих обязанностей по соблюдению требований безопасности, неудовлетворительного документационного обеспечения.