Организация работы по охране труда в органе управления образованием - Все статьи - Каталог статей - Охрана труда в школе
Главная » Статьи » Все статьи

Организация работы по охране труда в органе управления образованием

Источник: журнал «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях»

Сафронов Ю.Н. Научный консультант редакции журнала

 

В настоящей статье рассматриваются вопросы охраны труда в органе управления образованием (ОУО). Основные положения публикации полностью применены и в образовательных организациях.

 

Обязанности руководителя ОУО по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Руководитель ОУО обязан обеспечить:

- безопасность работников ОУО (далее - работники) при эксплуатации административного здания ОУО, оборудования, осуществлении технологических процессов;

- создание и функционирование системы управления охраной труда;

- применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты при возникновении или угрозе возникновения аварийных ситуаций, чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера, опасностях, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий;

- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

- режим труда и отдыха работников в соответствии с утвержденным служебным распорядком;

- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

- недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты при возникновении или угрозе возникновения аварийных ситуаций, чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера, опасностях, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий;

- проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством РФ о специальной оценке условий труда;

- в случаях, предусмотренных трудовым законодательством РФ и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

- недопущение работников к исполнению ими служебных обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;

- информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

- предоставление органам исполнительной власти в области охраны труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

- расследование и учет в установленном Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами РФ порядке несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

- санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;

- беспрепятственный допуск должностных лиц органа исполнительной власти в области охраны труда, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

- выполнение предписаний должностных лиц органа исполнительной власти в области охраны труда, других органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами сроки;

- обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- ознакомление работников с требованиями охраны труда;

- разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников;

- наличие комплекта локальных нормативных актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности ОУО.

 

Обязанности должностного лица, ответственного за ведение работы по охране труда в ОУО

В своей деятельности должностное лицо руководствуется Конституцией РФ, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, федеральными и региональными законами и иными нормативно-правовыми актами РФ, приказами и распоряжениями ОУО.

Должностное лицо обязано:

- разрабатывать первичную документацию по охране труда;

- разрабатывать мероприятия по охране труда, направленные на обеспечение безопасных условий труда работников;

- для всех поступающих на работу в ОУО граждан, а также для работников, переводимых на иную должность в ОУО, проводить вводный инструктаж по охране труда по программе[1], разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов РФ с учетом специфики деятельности ОУО и утвержденной в установленном порядке руководителем ОУО (или уполномоченным им лицом);

- проводить ознакомление работников с Инструкцией по охране труда в ОУО (см. приложение N 1);

- вести журнал ознакомления с Инструкцией по охране труда в ОУО (см. приложение N 2);

- вести журнал вводного инструктажа по охране труда (см. приложение N 3) вновь принятых работников;

- организовывать обучение работников по программам охраны труда;

- информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам компенсациях и льготах;

- проводить анализ состояния условий и охраны труда, причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников, осуществлять подготовку предложений по их предупреждению;

- принимать участие в организации расследования несчастных случаев на производстве;

- немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о любом несчастном случае, происшедшем в ОУО, о признаках профессионального заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью работников;

- вести журнал регистрации несчастных случаев в ОУО (см. приложение N 4);

- изучать передовой опыт по улучшению охраны труда, принимать участие в научно-практических конференциях, семинарах, выставках по охране труда.

 

Обязанности руководителей структурных подразделений ОУО в области охраны труда

Руководители структурных подразделений ОУО обязаны обеспечить для всех поступающих на работу во вверенное им структурное подразделение граждан, а также для работников ОУО, переводимых на иную должность во вверенных им структурных подразделениях, проведение первичных, повторных, внеплановых и целевых инструктажей на рабочем месте.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит должностное лицо структурного подразделения, прошедшее в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда (далее - должностное лицо структурного подразделения).

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы.

Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными факторами, технической, эксплуатационной документацией, а также с правилами применения безопасных методов и приемов выполнения работ.

Инструктажи по охране труда завершаются устной проверкой должностным лицом, проводившим инструктаж, приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы.

Проведение всех видов инструктажей регистрируется в ведущихся в структурных подразделениях соответствующих журналах проведения инструктажей с проставлением росписи инструктируемого и росписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится должностным лицом структурного подразделения по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов ОУО, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень должностей, при замещении которых работники освобождены от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается руководителем ОУО.

Повторный инструктаж проходят все работники не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж проводится:

- при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;

- при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений и других факторов, влияющих на безопасность труда;

- при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай, авария и т.п.);

- по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

- при перерывах в работе более двух месяцев;

- по решению руководителя ОУО.

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в ОУО массовых мероприятий.

 

Обязанности работников в области охраны труда

Работник обязан:

- соблюдать требования охраны труда;

- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты при возникновении или угрозе возникновения аварийных ситуаций, чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера, опасностях, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий;

- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем в ОУО, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных законодательством РФ.

 

Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

Каждый работник имеет право на:

- рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

- обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством РФ;

- получение достоверной информации от ОУО, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных факторов;

- отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;

- обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников при возникновении или угрозе возникновения аварийных ситуаций, чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера, опасностях, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств федерального бюджета, предусмотренных бюджетной сметой ОУО на текущий финансовый год;

- обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств федерального бюджета, предусмотренных бюджетной сметой ОУО на текущий финансовый год;

- дополнительное профессиональное образование за счет средств федерального бюджета, предусмотренных бюджетной сметой ОУО на текущий финансовый год в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;

- запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другими федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органами исполнительной власти, осуществляющими государственную экспертизу условий труда;

- обращение в органы государственной власти РФ, органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные органы по вопросам охраны труда;

- личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая или профессионального заболевания;

- внеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра;

- гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, трудовым контрактом, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, компенсации работникам не устанавливаются.

 

Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

Условия труда, предусмотренные трудовым контрактом, должны соответствовать требованиям охраны труда.

На время приостановления работ в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности в соответствии с законодательством РФ вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок. На это время работник с его согласия может быть переведен руководителем ОУО на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья (за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами) руководитель ОУО обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.

В случае если предоставление другой работы по объективным причинам работнику невозможно, время отсутствия работы работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается ОУО в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

В случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты руководитель ОУО не имеет права требовать от работника исполнения служебных обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине период отсутствия работы в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Отказ работника от исполнения служебных обязанностей в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым контрактом, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.

В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им служебных обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с законодательством РФ.

 

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

 

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНЕ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЕМ

 

1. Общие требования безопасности

 

1.1. Работник ОУО (далее - работник) обязан соблюдать действующие в ОУО правила внутреннего трудового распорядка и графики работы, которыми предусматриваются: время начала и окончания работы, перерывы для отдыха и питания, порядок предоставления дней отдыха и другие вопросы использования рабочего времени.

1.2. Работник обязан:

- пользоваться исправными выключателями, розетками, вилками, патронами и другой электроарматурой;

- не оставлять без присмотра включенное оборудование и электроприборы, отключать электрическое освещение (кроме аварийного) по окончании работы;

- курить только в специально отведенных и оборудованных местах;

- при использовании в работе горючих и легковоспламеняющихся веществ убирать их в безопасное в пожарном отношении место, не оставлять использованный обтирочный материал в помещении по окончании работы;

- соблюдать действующие Правила противопожарного режима в РФ.

1.3. Работник обязан соблюдать правила личной гигиены:

- приходить на работу в чистой одежде и обуви;

- постоянно следить за чистотой тела, рук, волос;

- мыть руки с мылом после посещения туалета, соприкосновения с загрязненными предметами, по окончании работы.

1.4. За нарушение (невыполнение) требований охраны труда работник привлекается к дисциплинарной, а в соответствующих случаях - административной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ.

1.5. Руководители структурных подразделений ОУО обязаны обеспечить прохождение работниками первичного инструктажа по безопасности труда на рабочем месте, а также:

- стажировки;

- обучения устройству и правилам эксплуатации используемого оборудования;

- проверки знаний по электробезопасности (при использовании оборудования, работающего от электрической сети), теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

1.6. Во время работы работник один раз в полгода проходит повторный инструктаж по безопасности труда на рабочем месте.

1.7. Общие требования к работе на персональном компьютере.

1.7.1. К работе на персональном компьютере допускаются лица, прошедшие обучение безопасным методам труда, вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте и инструктаж по пожарной безопасности.

1.7.2. При эксплуатации персонального компьютера на работника могут оказывать действие следующие опасные и вредные производственные факторы:

- повышенный уровень электромагнитных излучений;

- повышенный уровень статического электричества;

- пониженная ионизация воздуха;

- статические физические перегрузки;

- перенапряжение зрительных анализаторов.

1.7.3. Рабочие места с компьютерами должны размещаться таким образом, чтобы расстояние от экрана одного видеомонитора до тыла другого было не менее 2,0 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов - не менее 1,2 м.

1.7.4. Рабочие места с персональными компьютерами по отношению к световым проемам должны располагаться так, чтобы естественный свет падал сбоку, преимущественно слева.

1.7.5. Оконные проемы в помещениях, где используются персональные компьютеры, должны быть оборудованы регулируемыми устройствами (жалюзи, занавеси, внешние козырьки).

1.7.6. Рабочая мебель для пользователей компьютерной техникой должна отвечать следующим требованиям:

- высота рабочей поверхности стола должна регулироваться в пределах 680-800 мм; при отсутствии такой возможности высота рабочей поверхности стола должна составлять 725 мм;

- рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, глубиной на уровне колен не менее 450 мм и на уровне вытянутых ног не менее 650 мм;

- рабочий стул (кресло) должен быть подъемно-поворотным и регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также по расстоянию спинки от переднего края сиденья;

- рабочее место должно быть оборудовано подставкой для ног, имеющей ширину не менее 300 мм, глубину не менее 400 мм, регулировку по высоте в пределах до 150 мм и по углу наклона опорной поверхности подставки до 20 градусов; поверхность подставки должна быть рифленой и иметь по переднему краю бортик высотой 10 мм;

- рабочее место с персональным компьютером должно быть оснащено легко перемещаемым пюпитром для документов.

1.7.7. Для нормализации аэроионного фактора помещений с компьютерами необходимо использовать устройства автоматического регулирования ионного режима воздушной среды (например, аэроионизатор стабилизирующий "Москва-СА1").

1.7.8. Женщины со времени установления беременности и в период кормления грудью к выполнению всех видов работ, связанных с использованием компьютеров, не допускаются.

1.8. Материально ответственное лицо ОУО (далее - материально ответственное лицо) должно иметь представление об опасных и вредных производственных факторах, связанных с выполнением работы, и знать основные способы защиты от их воздействия. Основные вредные и опасные факторы: перемещаемые товары, тара, обрушивающиеся штабели складируемых товаров; повышенная запыленность воздуха, пониженная температура воздуха рабочей зоны, повышенная или пониженная влажность воздуха, отсутствие или недостаток естественного света; недостаточная освещенность рабочей зоны; острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях оборудования, инвентаря, тары; химические факторы.

1.9. Материально ответственное лицо обязано:

- принимать меры по недопущению травматизма и профзаболеваний;

- следить за поддержанием нормальных санитарных условий работы на складе, во вспомогательных и бытовых помещениях;

- нести ответственность за сохранность материальных ценностей, закрепленных за ним приспособлений.

 

2. Требования безопасности перед началом работы

 

2.1. Работник обязан подготовить рабочую зону для безопасной работы:

- проверить оснащенность рабочего места: правильность установки стола, стула, подставки для ног, пюпитра, угла наклона экрана, положения клавиатуры, положения "мыши" на специальном коврике, при необходимости произвести регулировку рабочего стола и кресла, а также расположение элементов компьютера в соответствии с требованиями эргономики и в целях исключения неудобных поз и длительных напряжений тела, протереть антистатической салфеткой поверхность экрана монитора и защитного экрана;

- проверить путем внешнего осмотра достаточность освещенности и исправность выключателей и розеток;

- осуществить осмотр электрооборудования (проверку комплектности и надежности крепления деталей; проверку путем внешнего осмотра исправности кабеля (шнура); проверку четкости работы выключателя; использовать только штатные приспособления);

Работник обязан доложить своему непосредственному руководителю при обнаружении дефектов в электрооборудовании и не эксплуатировать неисправное электрооборудование.

2.2. Материально ответственное лицо обязано обеспечить соблюдение следующих требований:

- отсутствие в помещениях для хранения товаров свисающих и оголенных концов электропроводки;

- устойчивость штабелей товаров;

- достаточность освещения в проходах склада;

- размеры склада должны обеспечивать свободный доступ к хранящимся на них материальным ценностям;

- стеллажи на складе должны быть прочными, устойчивыми;

- должно быть обеспечено наличие свободных проходов к местам складирования;

- наличие и исправность средств пожаротушения, к средствам пожаротушения должен быть обеспечен свободный доступ.

2.3. Включение электрооборудования производить вставкой исправной вилки в исправную розетку для бытовых приборов.

2.4. Работник во время работы с электрооборудованием обязан поддерживать порядок на рабочем месте.

2.5. При работе с электрооборудованием запрещается:

- оставлять включенное электрооборудование без надзора;

- передавать электрооборудование лицам, не имеющим права работать с ним;

- дергать за подводящий провод для отключения;

- держать палец на выключателе при переносе электрооборудования;

- натягивать, перекручивать и перегибать подводящий кабель;

- ставить на кабель (шнур) посторонние предметы;

- допускать касание кабеля (шнура) с горячими или теплыми предметами.

2.6. Работник обязан выполнять с электрооборудованием только ту работу, для которой предназначено электрооборудование.

2.7. Если во время работы обнаружится неисправность электрооборудования или работающий с ним почувствует хотя бы слабое действие тока, работа должна быть немедленно прекращена и неисправное электрооборудование должно быть сдано на проверку или в ремонт.

2.8. Отключение электрооборудования необходимо производить:

- при перерыве в работе;

- при окончании рабочего процесса.

 

3. Требования безопасности во время работы

 

3.1. Работник должен выполнять только ту работу, по которой прошел обучение, инструктаж по охране труда и к которой допущен работником, ответственным за безопасное выполнение работ.

3.2. Работник не должен поручать свою работу посторонним лицам.

3.3. Во время нахождения на рабочем месте работник не должен совершать действий, которые могут повлечь за собой наступление несчастного случая:

- качаться на стуле;

- касаться оголенных проводов;

- работать на оборудовании мокрыми руками;

- размахивать острыми и режущими предметами.

3.4. Соблюдать правила перемещения в помещении и на территории организации, пользоваться только установленными проходами. Не загромождать установленные проходы и проезды.

3.5. Хранить документацию в шкафах в специально оборудованном кабинете.

3.6. Вследствие того, что большая часть времени посвящена работе на компьютере, необходимо каждые два часа делать перерыв на 15 минут для снижения утомляемости общефизического характера; во время перерывов с целью снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, предотвращения развития познотонического утомления выполнять комплексы упражнений.

3.7. Работнику во время работы запрещается:

- допускать захламленность рабочего места бумагой в целях недопущения накапливания органической пыли;

- производить отключение питания во время выполнения активной задачи;

- производить частые переключения питания;

- включать сильно охлажденное (принесенное с улицы в зимнее время) оборудование;

- производить самостоятельно вскрытие и ремонт оборудования.

3.8. При работе на персональном компьютере работнику запрещается:

- прикасаться к задней панели системного блока (процессора) при включенном питании;

- переключать разъемы интерфейсных кабелей периферийных устройств при включенном питании;

- допускать попадание влаги на поверхность системного блока (процессора), монитора, рабочую поверхность клавиатуры, дисководов, принтеров и других устройств;

- работать на компьютере при снятых кожухах;

- отключать оборудование от электросети и выдергивать электровилку, держась за шнур.

3.9. Материально ответственное лицо обязано:

- содержать свое рабочее место и помещение для хранения товаров (склад) в чистоте;

- во время работы на складе соблюдать правила размещения и укладки товаров;

- следить за исправностью стеллажей, не допускать их перегрузки;

- использовать только исправные стремянки и лестницы, имеющие приспособления от скольжения. Не допускать использования вместо стремянки (лестницы) случайных подставок. Не производить работы с верхней ступеньки стремянки (лестницы).

3.10. При применении труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда необходимо соблюдать ограничения: нормы допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную постоянно в течение рабочего дня - 7 кг, при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час) - 10 кг.

 

4. Требования безопасности в аварийных ситуациях

 

4.1. В аварийной ситуации следует оповестить об опасности окружающих людей и действовать в соответствии с планом ликвидации аварий.

4.2. В случае возникновения возгорания или пожара необходимо немедленно сообщить об этом в пожарную часть, окриком предупредить окружающих людей и принять меры для тушения пожара.

4.3. При травмировании, отравлении или внезапном заболевании прекратить работу и обратиться за помощью к медицинскому работнику, а в случае его отсутствия оказать себе или другим пострадавшим первую доврачебную медицинскую помощь и сообщить о случившемся непосредственному руководителю, далее действовать по его указанию.

4.4. В ситуациях, угрожающих жизни и здоровью, покинуть опасный участок.

 

5. Требования безопасности по окончании работы

 

5.1. По окончании работы работник должен произвести уборку рабочего места.

5.2. Работник должен:

- отключить электрооборудование;

- проверить противопожарное состояние кабинета;

- закрыть окна, выключить свет, закрыть двери.

5.3. По окончании работы материально ответственное лицо должно произвести обход всех складских помещений, убедиться в их пожаробезопасном состоянии, применяемые для работы приспособления убрать в отведенное для их хранения место.

 

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2

 

Форма журнала ознакомления

с инструкцией по охране труда

 

Обложка журнала

 

ЖУРНАЛ ОЗНАКОМЛЕНИЯ С ИНСТРУКЦИЕЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

 

Начат ___________ 20__ г.

Окончен _________ 20__ г.

 

Последующие страницы журнала

 

N п/п

Дата ознакомления

Фамилия, имя, отчество инструктируемого

Подпись инструктируемого

1

2

3

4

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ N 3

 

Форма журнала

вводного инструктажа по охране труда

 

Обложка журнала

 

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

 

Начат ___________ 20__ г.

Окончен _________ 20__ г.

 

Последующие страницы журнала

 

Дата

Фамилия, имя, отчество инструктируемого

Должность инструктируемого

Наименование структурного подразделения, в которое направляется инструктируемый

Фамилия, инициалы, должность инструктирующего

Подпись

инструктирующего

инструктируемого

1

2

3

4

5

6

7

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ N 4

 

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

В ОРГАНЕ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЕМ

 

N

Дата и время несчастного случая

Ф.И.О. пострадавшего, год рождения, общий стаж работы

Профессия (должность) пострадавшего

Место, где произошел несчастный случай (структурное подразделение)

Индивидуальный номер рабочего места[2]

Вид происшествия, приведшего к несчастному случаю

Описание обстоятельств, при которых произошел несчастный случай

N акта формы Н-1 (Н-1ПС) о несчастном случае на производстве и дата его утверждения

Последствия несчастного случая (количество дней нетрудоспособности, инвалидный, смертельный исход)

Принятые меры по устранению причин несчастного случая

1

2

3

4

5

5.1

6

7

8

9

10

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

[1] Примерная программа вводного инструктажа по охране труда в органе управления образованием представлена в следующей публикации. - Прим. ред.

[2] Если специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда) не проводилась, столбец 5.1 не заполняется.

Другие статьи по теме
Категория: Все статьи | Добавил: zdrav1 (23.05.2017)
Просмотров: 587 | Теги: управление охраной труда