Главная » Статьи » Все статьи |
Источник: журнал «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях» Брызгалов М.Ф. Учебно-консультативный центр по охране труда, г. Москва
В статье рассматриваются правила заключения договора на оказание услуг в области охраны труда в школе. Если коротко, то при заключении договоров на оказание подобных работ необходимо знать перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и требовать от своего контрагента соответствующий документ. Статья предназначена для специалистов по охране труда в школах.
Образовательные учреждения (школы) иногда прибегают к помощи сторонних организаций для получения услуг в области охраны труда. Поэтому их руководителям и службам (специалистам) по охране труда нужно знать, что приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 N 205н (ред. от 20.02.2014) утвержден перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация. К таким услугам относятся: 1. Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек. 2. Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда. Оказание данных услуг организациями, не прошедшими аккредитацию, не допускается. Этим же приказом утверждены Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (см. приложение).
Приложение
ПРАВИЛА АККРЕДИТАЦИИ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ УСЛУГИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА[1]
1. Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (далее - Правила), устанавливают порядок проведения обязательной аккредитации организаций на право оказания услуг в области охраны труда. 2. Аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, осуществляется в целях: подтверждения компетентности организаций в сфере оказания услуг в области охраны труда; подтверждения полномочий организаций оказывать услуги в области охраны труда, включая подтверждение наличия у них необходимой материально-технической базы; обеспечения гарантий ответственности организаций перед заинтересованными лицами - получателями услуг в области охраны труда. 3. Аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, основывается на принципах: открытости и доступности правил аккредитации; компетентности и независимости органов, осуществляющих аккредитацию; недопустимости ограничения конкуренции и создания препятствий к аккредитации; обеспечения равных условий организациям, претендующим на получение аккредитации; недопустимости участия в оказании услуг в области охраны труда организаций, осуществляющих функции надзора (контроля), а также иные функции, осуществление которых может повлечь за собой конфликт интересов.
4. Аккредитация организации, оказывающей услуги в области охраны труда, осуществляется в уведомительном порядке. 5. Организация, предполагающая осуществлять оказание услуг в области охраны труда, представляет в Минтруд России заявление. В заявлении указываются: полное и сокращенное, в том числе фирменное (при наличии), наименование юридического лица в соответствии с записью в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ), его организационно-правовая форма; почтовый адрес места нахождения организации; основной государственный регистрационный номер организации; идентификационный номер налогоплательщика; вид услуги в области охраны труда, для оказания которой осуществляется аккредитация; сведения о наличии в уставе организации одного (нескольких) из видов деятельности, предусмотренных Перечнем услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация; сведения об отсутствии решения о ликвидации организации и отсутствии решения арбитражного суда о признании организации банкротом и об открытии конкурсного производства на день подачи заявления об аккредитации организации, оказывающей услуги в области охраны труда; сведения об отсутствии решения о приостановлении деятельности организации в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях, на день подачи заявления; сведения о наличии справочной базы действующих законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, а также справочной документации по охране труда. 6. Организация, предполагающая осуществление функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, в дополнение к сведениям, указанным в пункте 5 Правил, указывает в заявлении сведения о специалистах, имеющих высшее профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца, и стаже их практической работы в области охраны труда. 7. Утратил силу. - Приказ Минтруда России от 20.02.2014 N 103н. 8. Организация, осуществляющая функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда (далее - обучающая организация), в дополнение к сведениям, указанным в пункте 5 Правил, указывает в заявлении: сведения о документах (номер, дата, кем выданы), подтверждающих право осуществления образовательной деятельности, выданных в установленном порядке уполномоченным органом исполнительной власти; сведения о программах обучения, по которым осуществляется обучение работодателей и работников вопросам охраны труда, а также учебно-методических материалах, используемых при проведении обучения; сведения о кадровом составе обучающей организации, включая сведения о наличии в обучающей организации не менее 30 процентов преподавателей, работающих в организации на штатной основе, от общего числа преподавателей, их образовании; сведения о технических средствах обучения, включая технические средства обучения по оказанию первой помощи лицам, пострадавшим на производстве, используемых в процессе обучения; сведения о системе учета и хранения результатов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. 9. Заявление заполняется на бланке организации, подписывается руководителем организации и заверяется печатью организации. 10. Утратил силу. - Приказ Минтруда России от 20.02.2014 N 103н. 11. Все представленные копии документов должны быть заверены подписью руководителя заявителя и печатью заявителя. 12. Требовать от заявителя представления других документов, помимо указанных в пунктах 9-10 Правил, не допускается. 13. Заявление вместе с копиями документов, предусмотренными пунктом 10 Правил, представляется заявителем в Минтруд России непосредственно или направляется почтовым отправлением с описью вложения с уведомлением о вручении. 14. Минтруд России осуществляет аккредитацию путем внесения следующих сведений в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (далее - реестр): а) полное и сокращенное, в том числе фирменное (при наличии), наименование заявителя, его организационно-правовая форма; б) почтовый адрес места нахождения заявителя; в) основной государственный регистрационный номер заявителя; г) идентификационный номер налогоплательщика, дата постановки заявителя на учет в налоговом органе; д) вид услуги в области охраны труда, на оказание которой осуществляется аккредитация; е) дата поступления заявления и его регистрационный номер; ж) сведения, указанные в пунктах 6-8 Правил. 15. Должностное лицо Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 60 календарных дней со дня регистрации заявления рассматривает поступившие документы. В случае соответствия поступивших документов пунктам 5-11 Правил должностное лицо Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, вносит сведения в реестр. В случае несоответствия поступивших документов пунктам 5-11 Правил должностное лицо Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 60 календарных дней со дня регистрации заявления направляет их посредством почтового отправления заявителю с мотивированным обоснованием возврата документов. Заявитель вправе после устранения нарушений, указанных в мотивированном отказе, с заявлением с пометкой "повторно" направить документы для рассмотрения в порядке, установленном пунктом 13 Правил. 16. Должностное лицо Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 3 рабочих дней с момента внесения в реестр сведений, указанных в пункте 14 Правил, обеспечивает направление заявителю письменного уведомления о включении его в реестр. 17. Плата за проведение процедуры аккредитации с заявителя не взимается. 18. Аккредитованные организации, оказывающие услуги в области охраны труда, обязаны сообщить в письменной форме в Минтруд России сведения о следующих изменениях: а) изменение места нахождения юридического лица; б) реорганизация юридического лица. Сведения представляются организациями не позднее чем в течение 10 рабочих дней с даты внесения соответствующих записей в ЕГРЮЛ. 19. Изменения, предусмотренные пунктом 18 Правил, вносятся в реестр в течение 3 рабочих дней со дня поступления соответствующих документов в Минтруд России. 20. Организация может быть исключена из реестра в следующих случаях: по заявлению организации; при представлении организацией подложных документов или заведомо ложных сведений; в случае ликвидации организации. Обучающие организации, в отношении которых по результатам проведенных контрольно-надзорных мероприятий принято решение о приостановлении действия документа, подтверждающего право организации на осуществление образовательной деятельности, приостанавливают свою деятельность по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда до возобновления действия данного документа. Должностное лицо Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение трех рабочих дней рассматривает заявление и вносит сведения об исключении организации из реестра, а также размещает данную информацию на официальном сайте Минтруда России в сети Интернет. 21. Расширение (сокращение) области аккредитации осуществляется по заявлению организации в порядке, предусмотренном пунктами 5-16 Правил. 22. При реорганизации юридического лица (за исключением реорганизации в форме преобразования) аккредитация правопреемника (правопреемников) проводится в порядке, предусмотренном пунктами 5-16 Правил.
III. Заключительные положения
23. Реестр ведется на бумажном и электронном носителях. 24. Сведения, содержащиеся в реестре, являются открытыми и общедоступными. Минтруд России размещает сведения, содержащиеся в реестре, на своем официальном сайте в сети Интернет в течение 10 дней со дня внесения сведений в реестр. 25. Минтруд России по письменному запросу представляет бесплатно сведения, содержащиеся в реестре, в виде выписок или сообщает об отсутствии указанных сведений в течение 10 рабочих дней со дня поступления соответствующего запроса. 26. Контроль за деятельностью аккредитованной организации, оказывающей услуги в области охраны труда, включая соблюдение аккредитованной организацией, оказывающей услуги в области охраны труда, критериев аккредитации, государственных нормативных требований охраны труда в сфере деятельности в соответствии с областью аккредитации, осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации. [1] Утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 N 205н (ред. от 20.02.2014). | |
Категория: Все статьи | Добавил: zdrav1 (22.05.2017) | |
Просмотров: 998 | |