Охрана труда в Министерстве образования Кабардино-Балкарской Республики - Все статьи - Каталог статей - Охрана труда в школе
Главная » Статьи » Все статьи

Охрана труда в Министерстве образования Кабардино-Балкарской Республики

Источник: журнал «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях»

 

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В МИНИСТЕРСТВЕ ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ[1]

 

I. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение о системе государственного управления охраной труда в Министерстве образования, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министерство) разработано в соответствии с Федеральным законом от 30.12.2001 N 197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 12.01.2009 N 6-РЗ "Об охране труда в Кабардино-Балкарской Республике", межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 "Система стандартов безопасности труда", национальным стандартом Российской Федерации ГОСТ 12.0.007-2009 "Система стандартов безопасности труда" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики в области охраны труда.

1.2. Система государственного управления охраной труда в Министерстве (далее - Система) - это согласованная деятельность работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов, направленная на обеспечение безопасности труда, сохранение жизни и здоровья работников и обучающихся в процессе трудовой и образовательной деятельности.

1.3. Целью Системы является реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда, федеральных, республиканских государственных программ (подпрограмм государственных программ), отраслевой программы и планов мероприятий образовательных организаций по улучшению условий и охраны труда.

1.4. Основными задачами Системы являются:

- обеспечение защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов;

- создание и совершенствование правовой и нормативной базы по охране труда в образовательной организации;

- создание в образовательных организациях эффективных систем управления охраной труда и профессиональными рисками и обеспечение их функционирования.

 

II. Принципы организации и функционирования Системы

 

2.1. Организация и функционирование Системы базируются на следующих принципах:

- признание и обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников по отношению к результатам трудовой и образовательной деятельности образовательной организации;

- профилактическая направленность деятельности Системы в целях предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

- обеспечение целевого планирования мероприятий по охране труда и их финансирования;

- проведение обучения и проверки знания работниками образовательных организаций требований охраны труда;

- исполнение работодателями и работниками требований законодательства об охране труда;

- использование механизмов государственной экспертизы условий труда, специальной оценки условий труда в целях улучшения условий и охраны труда в образовательной организации.

 

III. Структура Системы

 

3.1. Осуществление ведомственного контроля за соблюдением законодательства об охране труда в пределах полномочий Министерства.

3.2. В образовательных организациях, подведомственных Министерству (далее - подведомственные учреждения), управление охраной труда осуществляют:

- работодатели;

- комитеты (комиссии) по охране труда.

 

IV. Функции Министерства по управлению охраной труда

 

4.1. Создание системы управления охраной труда и профессиональными рисками в подведомственных учреждениях Министерства и обеспечение ее функционирования;

- проведение государственной политики в области охраны труда;

- принятие и выполнение отраслевой программы по улучшению условий и охраны труда;

- проведение мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в подведомственных учреждениях;

- создание отраслевой комиссии по охране труда;

- осуществление ведомственного контроля Министерства за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда в подведомственных учреждениях в соответствии с действующим законодательством;

- принятие участия в установленном федеральным законодательством порядке в расследовании групповых, тяжелых несчастных случаев на производстве, а также несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;

- осуществление организационно-методического руководства работой комиссий (комитетов) по охране труда подведомственных учреждений;

- проведение анализа состояния условий и охраны труда, причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в подведомственных учреждениях и принятие мер по их предупреждению;

- проведение месячника охраны труда и иных мероприятий в рамках Всемирного дня охраны труда;

- представление информации о состоянии условий и охраны труда в Министерство труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики по запросу;

- осуществление иных полномочий в области охраны труда, предусмотренных федеральным законодательством, законами и иными нормативными правовыми актами Кабардино-Балкарской Республики.

 

Опубликовано в журнале «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях» N 7/2017.

 

 

[1] Утверждено приказом Минобрнауки КБР от 16.03.2017 N 343.

Другие статьи по теме
Категория: Все статьи | Добавил: zdrav1 (25.05.2017)
Просмотров: 569 | Теги: региональный опыт