Проведение смотра-конкурса «Лучшая организация работы по охране труда в школе» - Все статьи - Каталог статей - Охрана труда в школе
Главная » Статьи » Все статьи

Проведение смотра-конкурса «Лучшая организация работы по охране труда в школе»

Источник: журнал «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях»

 

Настоящий материал подготовлен на основе статьи «Опыт проведения городского смотра-конкурса «Лучшая организация работы по охране труда среди муниципальных образовательных организаций» в Салехарде», опубликованной в журнале «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях» N 3/2016. В нем рассматриваются организационные вопросы проведения аналогичных смотров-конкурсов. Для руководителей органов управления образованием и директоров школ, а также специалистов по охране труда в школах.

 

В целях пропаганды передового опыта по охране труда распоряжением Администрации Салехарда от 30.03.2015 N 536-р утверждено Положение о проведении городского смотра-конкурса "Лучшая организация работы по охране труда среди муниципальных образовательных организаций". Документ устанавливает цели, задачи, порядок и условия проведения указанного смотра-конкурса.

К участию в смотре-конкурсе допускаются муниципальные образовательные организации города Салехарда (далее - образовательные организации). Участие в смотре-конкурсе является добровольным.

Основными задачами смотра-конкурса являются:

1) активизация деятельности руководителей и ответственных лиц в области охраны труда в муниципальных образовательных организациях по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, предусмотренных трудовым законодательством в области охраны труда, и снижению производственного травматизма.

2) усиление внимания к обеспечению здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах.

 

Порядок организации и условия проведения смотра-конкурса

Организация проведения конкурса и подведения его итогов осуществляется городской Межведомственной комиссией по охране труда (далее - Комиссия). Комиссия выполняет следующие задачи:

- принятие документов на смотр-конкурс;

- подведение итогов смотра-конкурса, оформление протокола об итогах смотра-конкурса;

- организация подготовки и публикации информационного сообщения об итогах смотра-конкурса.

Заседание комиссии считается правомочным, если в нем приняло участие более половины ее членов. Решение комиссии принимается большинством голосов от присутствующих. В случае равенства голосов голос председательствующего является решающим.

Победитель конкурса определяется решением конкурсной комиссии. В номинации определяется три призовых места. Решение оформляется протоколом, который подписывают председатель и члены конкурсной комиссии, принимавшие участие в определении победителей.

Для участия в смотре-конкурсе образовательная организация направляет в установленные сроки в секретариат городской Межведомственной комиссии по охране труда (департамент по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард) заявку на участие в смотре-конкурсе по утвержденной форме (см. приложение N 1).

Членами Комиссии проводятся обследования состояния условий и охраны труда у участников смотра-конкурса. Время проведения такого обследования участникам смотра-конкурса сообщается дополнительно.

Ответственность за достоверность представленных образовательной организацией сведений несет ее руководитель.

Подведение итогов конкурса

Итоги конкурса проводятся комиссией до 1 декабря текущего года. Победителем смотра-конкурса признается участник, получивший наибольшее количество баллов. В смотре-конкурсе определяется три призовых места.

Подсчет суммы количества баллов осуществляется на основании таблицы показателей оценки состояния условий и охраны труда участников смотра-конкурса (см. приложение N 2).

В случае, если два и более участника смотра-конкурса имеют одинаковую сумму баллов, преимущество отдается участнику, у которого заявка на участие в конкурсе поступила ранее.

Победители в смотре-конкурсе, занявшие 1, 2, 3 места, награждаются в торжественной обстановке дипломами I, II и III степени в соответствии с решением комиссии.

Итоги смотра-конкурса опубликовываются в городской общественно-политической газете "Полярный круг" и в сети Интернет на официальном сайте департамента по труду и социальной защите населения администрации муниципального образования город Салехард.

 

 

Приложение N 1

к Положению о проведении городского смотра-конкурса

"Лучшая организация работы по охране труда

среди муниципальных образовательных организаций"

 

Заявка

на участие в городском смотре-конкурсе "Лучшая организация

работы по охране труда среди муниципальных образовательных организаций"

 

1. Наименование организации _____________________________________________________________

 

2. Юридический и почтовый адрес __________________________________________________________

 

3. Вид экономической деятельности ________________________________________________________

 

4. Численность работающих _______________________________________________________________

 

5. Ф.И.О., должность руководителя ________________________________________________________

 

6. Сведения о прохождении обучения по охране труда участником ______________________________

 

С Положением о проведении конкурса ознакомлены и согласны. Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней конкурсных документах, гарантируем.

 

К конкурсной заявке прилагаются другие документы, представляемые по желанию участника конкурса (указать какие).

 

Руководитель организации    _______________ ___________________________

                                                                (подпись)                     (расшифровка подписи)

    М.П.

    "___" ____________ 201__ г.

 

 

 

 

Приложение N 2

к Положению о проведении городского смотра-конкурса

"Лучшая организация работы по охране труда

среди муниципальных образовательных организаций"

 

Таблица показателей оценки состояния условий и охраны труда городского смотра-конкурса "Лучшая организация работы по охране труда среди муниципальных образовательных организаций"

 

N п/п

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ (НАЛИЧИЕ)

Документы соответствуют требованиям законодательства - 1 балл, к документам имеются замечания - 0,5, отсутствуют документы - 0 баллов

1

Коллективный договор

 

2

Правила внутреннего трудового распорядка

 

3

Должностные (производственные) инструкции

 

4

Приказ о возложении ответственности за соблюдение требований охраны труда

 

5

Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда

 

6

Удостоверения о проверке знаний требований охраны труда членов комиссии и представительного органа работников, прошедших обучение в обучающих организациях

 

7

Приказ о проведении обучения и проверке знаний требований охраны труда

 

8

Протоколы по проверке знаний требований охраны труда и удостоверения о проверке знаний требований охраны труда (удостоверения на работников)

 

9

Программы обучения рабочих безопасным методам труда по профессиям и видам работ

 

10

График проверки знаний требований охраны труда

 

11

Приказ о назначении ответственного лица за проведение вводного инструктажа (если нет службы или специалиста по ОТ)

 

12

Журнал регистрации вводного инструктажа

 

13

Инструкция вводного инструктажа по охране труда

 

14

Программа проведения вводного инструктажа по охране труда

 

15

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте по охране труда

 

16

Программы проведения инструктажа на рабочем месте (первичный)

 

17

Перечень инструкций по охране труда

 

18

Приказы (распоряжения) о назначении стажировки работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

 

19

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве

 

20

План мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве на 201___ год

 

21

Проведение специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест)

 

 

Источник: журнал «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях» N 3/2016

 

Другие статьи по теме
Категория: Все статьи | Добавил: zdrav1 (24.05.2017)
Просмотров: 1189 | Теги: региональный опыт