В статье в конспективной форме даны основные положения охраны труда в химико-аналитических и медико-биологических лабораториях образовательных учреждений. В ближайших номерах нашего журнала будут опубликованы статьи «Охрана труда в аналитических лабораториях образовательных организаций», «Требования безопасности в медико-биологических лабораториях образовательных организаций» и «Охрана труда персонала медико-биологических и химических лабораторий».

Близится начало отопительного сезона. Многие образовательные организации, особенно в сельской местности, имеют на своем балансе котельные. Нельзя забывать, что котельные являются местом повышенной опасности для здоровья и жизни работающих, поэтому строгое соблюдение требований безопасности должно быть обязательным.

В процессе обновления кадрового состава уполномоченных по охране труда приходят новые люди, которые, возможно, ранее не занимались этими вопросами. Важно, чтобы они максимально быстро включились в работу, для чего им необходимо обладать определенными знаниями в этой области. Задача руководителей профсоюзных организаций – организовать их обучение, а для начала хотя бы ознакомить новоиспеченного уполномоченного с его правами, социальными гарантиями, основами и направлениями деятельности.

Обрушение штукатурки, люстр, карнизов, других строительных конструкций и даже целых зданий – все это, к сожалению, имеет место в нашей действительности. Иногда это приводит к трагическим последствиям, связанным с человеческими жертвами и серьезными травмами работников и учащихся. Поэтому руководителям образовательных учреждений и специалистам по охране труда необходимо уделять постоянное внимание этим потенциальным опасностям. Важное место в профилактике подобных происшествий занимает планово-предупредительный ремонт зданий и сооружений, особенно зданий старой постройки.

Во всех образовательных организациях должны быть разработаны и на видных местах вывешены планы (схемы) эвакуации людей при пожаре, а также предусмотрена система оповещения людей о пожаре. На плане эвакуации помимо путей эвакуации обозначаются места хранения первичных средств пожаротушения.

Работник по совмещению 0,5 ставки числится на должности, на которой положена выдача молока за вредные условия труда. По приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16.02.2009 N 45н ему нужно выдавать молоко пропорционально отработанному времени.

Источник: журнал «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях» № 2/2019.

Не за горами лето – время активизации строительных и ремонтных работ в образовательных учреждениях, проводимых подрядными организациями. Часто такие работы проводятся без полного прекращения деятельности образовательной организации, что создает потенциальную опасность для ее работников и обучающихся. Задача специалиста по охране труда образовательного учреждения – осуществлять контроль за действиями подрядной организации на территории и в помещениях образовательного учреждения в плане обеспечения безопасности. О том, как это делать, рассказывается в представленной публикации – регламенте обеспечения требований безопасности при производстве в образовательных учреждениях ремонтных, строительных, монтажных и пусконаладочных работ подрядными организациями. Представленный материал можно использовать при подготовке собственных регламентов, положений, инструкций по обеспечению требований безопасности при производстве таких работ подрядными организациями на территории и в помещениях образовательной организации.

Охрана труда направлена на предотвращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Во всех областях человеческой деятельности необходимо равновесие между связанными с риском выгодами и затратами.

Во многих образовательных учреждениях начинается летняя производственная практика. Напоминаем, что на практикантов распространяется действие Трудового кодекса РФ и других законодательных и нормативных актов в области охраны труда.

Утверждено постановлением Минтруда РФ от 17.01.2001 N 7

Утверждено Постановлением Минтруда России от 08.02.2000 N 14 (ред. от 12.02.2014).

Видеоинструкция является относительно новой аудиовизуальной формой сопровождения инструктажей по охране труда, которая включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также с безопасными методами и приемами выполнения работ.

Статья содержит рекомендации по расследованию несчастных случаев в образовательных организациях. Публикация предназначена для руководителей образовательных учреждений, специалистов и доверенных лиц, занимающихся вопросами охраны труда, в т.ч. расследованием несчастных случаев на производстве.

Настоящее Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда в системе Департамента образования города Москвы утверждено приказом Департамента образования города Москвы от 18.12.2017 N 1175.

Отраслевое соглашение является важнейшим документом в системе управления охраной труда, поэтому участие специалистов по охране труда в процессе его подготовки обязательно, т.к. в нем в обязательном порядке должен присутствовать раздел по охране труда. В функции специалистов по охране труда входит на только участие в подготовке раздела по охране труда, но и последующий контроль за его выполнением.

Источник: журнал «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях»

В образовательных организациях, в т.ч. в школах, не часто, но встречаются работы на высоте. Как правило, это ремонтные работы, осуществляемые работниками АХЧ. В представленной публикации рассмотрены вопросы обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте согласно требованиям Правил по охране труда при работе на высоте, утв. приказом Минтруда России от 28.03.2014 N 155н. Статья подготовлена для руководителей работ и специалистов по охране труда в школах на основе письма Минтруда России от 25.05.2016 N 15-2/ООГ-1916.

Источник: журнал «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях» № 2/2019.

В образовательном учреждении проводится вакцинация против гриппа. Некоторые работники организации отказываются проходить вакцинацию. Имеет ли право работник образовательного учреждения (школы, ДДУ, ВУЗа и т.д.) отказаться от плановых прививок? Существует ли механизм дисциплинарного воздействия на работников, отказывающихся проходить вакцинацию?